Directeur territorial d’action sociale du pays de morlaix et centre ouest bretagne à morlaix

Directeur territorial d’action sociale du pays de Morlaix et centre ouest Bretagne à Morlaix, Bretagne, France

Département du Finistère

Le Département du Finistère recrute pour sa Direction territoriale d’action sociale.

La DTAS du Pays de Morlaix et du COB déploie ses missions au plus près des usagers et partenaires via des équipes médico-sociales pluridisciplinaires intervenant à partir des centres départementaux d’action sociale (CDAS), de leurs antennes et lieux de permanence.

Descriptif de l’emploi

* Sous la responsabilité du Directeur général solidarité, ce collaborateur, membre du comité de direction, contribue à l’élaboration et à la mise en œuvre des politiques départementales dans les domaines de l’action sociale et médico-sociale de proximité dans le Pays de Morlaix, en centre ouest Bretagne.

Il/elle s’inscrit dans les orientations du Projet départemental et des plans d’action tels que : «Plan d’action RSA», «Plan 10 engagements pour la prévention et la protection de l’enfance», «Plan bien vieillir».

Ses missions principales incluent :

* Le management et le pilotage de la direction.
* L’animation et le pilotage de l’équipe de direction autour d’un projet commun.
* La garantie de l’élaboration et du pilotage stratégique des partenariats locaux.
* Une fonction d’information et de soutien à la décision pour les élus.
* La contribution à l’élaboration et à la mise en œuvre des politiques de solidarité de la collectivité.
* Le développement des solidarités avec les partenaires locaux, en vue d’actions complémentaires et d’une efficience accrue du service public.

Expérience requise : expérience significative dans le pilotage ou le déploiement de politiques sociales.

Savoirs et savoir-faire :

* Connaissance des enjeux, de l’évolution et du cadre juridique des politiques d’action sociale.
* Maîtrise des méthodes, outils d’observation et d’évaluation.
* Connaissance des principes et règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique.
* Compétences managériales avérées.
* Maîtrise des méthodes et outils de management par projets et objectifs.
* Capacité à définir des objectifs et des indicateurs de réussite.

Savoirs-être :

* Aider à la décision stratégique, arbitrer en contexte de crise et d’incertitude, dans des situations complexes.
* Savoir créer un climat de travail participatif et valorisant, mobiliser les compétences autour d’un projet commun.
* Capacités de négociation et de diplomatie.
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