Contexte :
Rejoindre le Groupe ArcelorMittal c'est participer à une aventure, celle d'un des leaders mondiaux de la sidérurgie et de l'exploitation minière.
ArcelorMittal France s'engage dans un challengeant programme de transformation autour de trois piliers : la décarbonation, la transformation digitale de l'entreprise et l'économie circulaire en s'appuyant sur ses trois valeurs clés : esprit d'équipe, respect et impact. Pour nous accompagner nous recherchons un(e) Chef(fe) de Projet IT H/F sur notre site de Dunkerque ou notre site de Florange capable de piloter des projets complexes (grande diversité de métiers et/ou techniques, enjeux financiers et/ou organisationnels importants) à l'échelle d'un département, définir et mettre en oeuvre les solutions qui répondent au cahier des charges pour atteindre les objectifs et résultats visés en termes de sécurité, qualité, fiabilité, coût et délai.
Missions principales :
En tant que membre du département IT Transverse de la DTD (Direction de la Transformation du Digital) d'ArcelorMittal France (AMF), le Manager Support Projets Avancé sera en particulier impliqué dans les principales missions suivantes :
- Superviser la réalisation des études, le planning, le budget, le choix des solutions et fournisseurs potentiels et du business plan.
- Piloter des projets depuis la pré-étude jusqu'à la clôture dans le respect des spécifications en termes de qualité, coûts et délais des livrables.
- Proposer le choix des ressources, attribuer les rôles et missions de l'équipe projet au regard des ressources mises à disposition
- Superviser la préparation, l'organisation et la coordination des travaux ou essais nécessaires à chaque étape du projet avec l'ensemble des parties prenantes dans le cadre de ses projets
- Dans le cas de projets avec modifications d'installations ou d'outils métier : piloter le transfert de propriété des livrables du projet vers les équipes opérationnelles et support locales
- Dans le cas de projet d'investissement : copiloter le projet avec le chef de projet ingénierie, dans le respect du dossier d'investissement : réaliser des benchmarks, gérer les ressources opérationnelles, veiller à ce que la documentation technique soit à jour avant le démarrage, intégrer la TPM dès la conception du projet.
- Préparer, organiser et animer les instances de travail et de pilotage des projets confiés en lien avec les parties prenantes opérationnelles et supports concernés pour atteindre les objectifs et résultats visés, alerter au niveau hiérarchique approprié de l'entreprise en cas de dérive et proposer des solutions pour les lever.
- Le cas échéant, animer, encadrer et coacher son équipe de techniciens support projet, en organisant les réunions d'équipes et les points de rencontres individuelles pour accompagner le développement personnel des membres de l'équipe (formations, compétences) en accord avec le Manager Support Coordinateur ou le Chef de Département.
- Intégrer les meilleures pratiques et/ou innovations technologiques identifiées pour choisir les solutions techniques à mettre en oeuvre dans ses projets.
Profil
- Vous êtes titulaire d'un Bac +4/5 (Maîtrise, diplôme d'ingénieur ou équivalent), avec une expérience réussie d'au moins 5 ans dans les domaines de l'Informatique (en tant que Manager Support Projets Transverses IT/OT/ H/F)
- Vous avez des compétences en Gestion de projet
- Vous disposez d'un très bon esprit de synthèse et êtes dotés de qualités de rigueur et d'organisation
- Votre relationnel et votre capacité à communiquer vous aide à vulgariser les problématiques techniques rencontrées. Vous savez communiquer efficacement avec différents types d'interlocuteurs en interne et en externe (départements métiers et fournisseurs)
- Vous disposez de bonnes capacités d'adaptation, dans un environnement en pleine transformation, et vous savez gérer les changements de priorités
- Vous avez une ouverture d'esprit et de curiosité dans les domaines de l'Industrie, de la Sidérurgie et de la Digitalisation
- Vous possédez un niveau d'anglais courant (lu, écrit et parlé).
Et après ?
Par la suite, vous pourrez évoluer vers d'autres fonctions, grâce aux compétences managériales et techniques que vous aurez développées et démontrées
Ce qui fait notre différence ?
- Une implication forte dans une démarche de Responsabilité Sociale d'Entreprise, une importante capacité d'innovation et de développement de carrière
- Des actions en faveur de la parentalité et de l'équilibre vie perso / vie pro
- Une rémunération attractive, prime d'intéressement et de participation, épargne salariale, mutuelle santé familiale, couverture retraite et prévoyance complémentaire, des indemnités kilométriques domicile - travail
- Une aide à la mobilité géographique
- Des comités d'établissements aux offres socio-culturelles variées
N'hésitez plus, rejoignez-nous et venez prendre part à des challenges passionnants !
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