Entreprise : Auterive (Ariège)
Type de contrat : CDI
Localisation : Occitanie (déplacements fréquents dans la région)
Rémunération : à définir selon profil + primes + voiture
À propos de notre client
Notre client, une société spécialisée dans la réparation, le renforcement et la rénovation structurelle des bâtiments et infrastructures (structure bois, béton, pierre, acier, etc.). Cette entreprise intervient sur des projets de patrimoine, bâtiments publics ou privés, génie civil, etc. Elle connaît une croissance forte et se déploie sur l’ensemble du territoire français.
Missions principales
En tant que Conducteur de travaux itinérant, vous aurez pour missions :
•Planifier, superviser et coordonner les chantiers dans votre secteur (Occitanie) : organisation, suivi des travaux, pilotage des équipes, respect des délais, de la qualité, des normes de sécurité.
•Assurer les déplacements sur site : visites régulières, vérification de l’avancement, interface entre bureau d’études / ingénierie et équipes sur le terrain.
•Gérer les approvisionnements, les matériaux, le matériel, les sous traitants.
•Veiller à la conformité technique, aux bonnes pratiques, à la sécurité, à la qualité et à l’environnement sur les chantiers.
•Assurer le reporting : suivi financier des chantiers, rapport d’activité auprès de la direction, gestion des aléas, optimisation des ressources.
Profil recherché
•Formation : Bac+2 à Bac+5 en BTP, Travaux publics ou équivalent.
•Expérience : plusieurs années en conduite de travaux, idéalement dans la rénovation structurelle, renforcement, restauration ou bâtiments anciens / patrimoniaux.
•Qualités requises : autonomie, sens de l’organisation, capacité à gérer plusieurs chantiers, adaptabilité, goût du terrain et des déplacements.
•Compétences techniques : lecture de plans, normes de construction, sécurité, gestion de sous traitance, suivi budgétaire.
•Permis B indispensable, déplacement fréquent, véhicule de service selon politique interne.
Avantages
•Poste à responsabilité avec autonomie.
•Environnement de travail dynamique, innovant, engagé dans la qualité et la durabilité.
•Rémunération attractive selon profil + indemnités déplacements.
•Opportunités d’évolution au sein de l’entreprise en forte croissance.
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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