Trésorier f/h

Emeria regroupe, à travers l’Europe, des sociétés spécialisées dans la gestion de copropriétés et la gestion locative, l’achat et la vente, le property management, et propose une gamme de services immobiliers allant des états des lieux et diagnostics techniques au courtage en assurances, en passant par la sécurité, les travaux d’entretien des copropriétés ou encore la commercialisation d’immeubles. Foncia, société du groupe EMERIA, est le leader européen des services immobiliers résidentiels avec plus de 600 agences, 70 000 immeubles en gestion de copropriété et 400 000 biens en location. Son activité, en constante progression, fait l’objet de nombreuses acquisitions. Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons pour notre siège basé à Courbevoie-La Défense (92) un Trésorier F/H, poste en CDI. Vos futures missions et responsabilités Au sein d’un pôle composé de 10 collaborateurs et en rattachement au Responsable du Cash Management, vous faites partie d'une équipe dynamique et êtes en charge de la gestion quotidienne de la trésorerie corporate. Le service Trésorerie du Groupe est le garant de la bonne exécution des flux de trésorerie et de l’optimisation du cash au sein du Groupe. Il gère également les créations des comptes bancaires et le paramétrage de l’outil de trésorerie. La volumétrie importante des flux et des comptes nécessite un respect des process et une recherche d’optimisation constante. De manière plus opérationnelle, vous prenez en charge les principales missions suivantes : la gestion et le suivi quotiden de la trésorerie société (contrôle des intégrations, analyse des flux, écarts de soldes, équilibrage des comptes non poolés…), la mise à jour et l’optimisation du prévisionnel cash (sur 13 semaines glissantes), le suivi des reportings existants (PMT, échelles d’intérêts) et mise en place de nouveaux reportings, l’accompagnement des filiales (environ 200 comptes) dans l'ensemble de leurs opérations, l’amélioration de l’interface entre Kyriba et le logiciel comptable (Workday), la participation aux projets transverses du périmètre. Ce que nous offrons : L’opportunité de travailler au sein d’une entreprise en plein essor et en plein tournant digital. Un environnement de travail stimulant et collaboratif en travaillant au cœur de la vie de tous. Des opportunités de mobilité, transversale, hiérarchique ou encore géographique, il y a forcément une agence près de chez vous ! Un accompagnement sur mesure via des outils internes : Plateforme d’intégration, de mobilité interne et de formation. Vous demain : Localisation du poste : Tour Aurore, 18/19, Place des reflets, 92400 Courbevoie-La Défense Technologies : Apple avec suite Office – logiciel de gestion : Workday, Millenium (intuitif et conçu en interne pour participer à la digitalisation de l’entreprise). Avantages : Accord télétravail, intéressement, restaurant d’entreprise, programme de cooptation, CSE (subvention annuelle). Des honoraires réduits pour les services Foncia (achat, location, location de vacances, diagnostics, travaux, assurances) et des avantages chez nos partenaires (location voiture, téléphonie, etc). Conditions : Mutuelle et prévoyance, remboursement titre de transport à 50%, RTT et 13ème mois. Mission Handicap : à disposition de tous nos salariés. Vous aujourd'hui : De formation supérieure en Gestion, Trésorerie ou Comptabilité, niveau BAC 5, Vous justifiez d'une expérience significative en trésorerie (au-moins 5 ans) et plus particulièrement en gestion quotidienne de trésorerie/prévisions de trésorerie, Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (notamment EXCEL) Vous maîtrisez idéalement le logiciel de trésorerie Kyriba, Vous avez le sens de l'analyse et du service, vous faites preuve de rigueur et de fiabilité, Vous avez le sens de l'organisation et de la gestion des priorités, Vous possédez une excellente dimension relationnelle et le sens du contact, Vous avez l'esprit d'équipe et une très bonne capacité d'adaptation, vous montrez de la proactivité. Chez nous, tous les diplômes, tous les âges, tous les parcours, tous les lieux de vie sont les bienvenus. En un mot : Rejoignez Emeria ! Processus de recrutement : Nous souhaitons le processus le plus fluide possible pour aller à l’essentiel : 1. Entretien avec l’équipe Recrutement : pour vous présenter plus en détail le poste, l’entreprise, ses politiques et avantages, échanger sur votre parcours et répondre à vos premières questions 2. Entretien avec le(s) manager(s) : si le retour est positif des deux côtés, rendez-vous en présentiel sur site pour approfondir les enjeux du poste et vous familiariser avec votre futur environnement 3. Et… c’est terminé ! si tous les feux sont au vert, nous vous formulons une proposition de nous rejoindre et votre parcours d’intégration peut commencer.