Acteur majeur du marché de l’emploi depuis 1957, Manpower France regroupe aujourd’hui 3 900 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 70 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes. Manpower s’appuie sur 700 agences d’intérim, 80 cabinets de recrutement généralistes et 50 cabinets experts partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi. Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées : 20 000 offres d’emploi pour des postes en CDI, CDD, CDI-intérimaire et intérim dans tous les secteurs d’activité - Une expertise RH & des conseils emploi : présence nationale, forte d’un réseau de 50 Cabinets Experts et de 100 consultants spécialisés - Une employabilité durable avec le programme MyPath® : 42 000 Talents MyPath® dont 12 000 en CDI-intérimaire bénéficient d’un parcours personnalisé vers les métiers les plus recherchés, avec 1 200 Talents formés - Des démarches facilitées : l’application Mon Manpower pour simplifier la gestion de votre quotidien (être alerté des nouvelles offres d’emploi, postuler, signer vos contrats …) - Des avantages & des services : disponibles dès la 1ère heure travaillée et spécifiques selon votre ancienneté (prévoyance santé, garde d’enfant, congés payés, ) - Certification & notation : 99/100 Index égalité Femmes-Hommes, note moyenne de nos agences sur Google 4,4, et distinction Top Employeur 2024 Manpower CABINET EXPERTS ENGINEERING AIX-MARSEILLE recherche pour son client, un acteur du secteur des technologies de pointe, en téléphonie mobile, un Responsable des données techniques et Rédacteur (H/F) 1. Structuration et gestion des données techniques - Créer, organiser et maintenir les bases de données liées aux produits et procédés : nomenclatures, gammes, schémas d'assemblage, fiches techniques. - Mettre en place une codification uniforme des composants électroniques, mécaniques et logiciels. - Construire le référentiel technique commun entre l'usine et le laboratoire. - Assurer le lien entre les données de conception (R&D) et celles de fabrication. - Gérer la mise à jour des nomenclatures multi-niveaux lors des évolutions produit. 2. Rédaction technique & système qualité - Rédiger la documentation technique du produit en anglais (guides, standards, modes opératoires). - Participer à la formalisation du système qualité design & production (exécution majoritairement sous?traitée). - Définir, avec les chefs de service, les processus, workflows et indicateurs clés. - Concevoir et maintenir les documents de référence nécessaires à la conformité qualité. 3. Gestion documentaire, traçabilité et conformité - Déployer et administrer la GED interne (gestion électronique des documents). - Définir les règles de versioning, de mise à jour et d'archivage des documents techniques. - Garantir la conformité documentaire aux normes actuelles et futures (dont ISO 9001). - Élaborer un plan de classement numérique clair, structuré et évolutif. - Préparer les audits techniques et qualité 4. Coordination transversale & support aux équipes Formation - Bac 3 à Bac 5 en génie industriel, électronique, mécatronique, data engineering ou informatique industrielle. OU - Expérience solide équivalente en gestion de données techniques, documentation produit ou système qualité ISO?9001. Expérience - Minimum 5 ans dans une industrie technologique (électronique, téléphonie, automobile, dispositifs techniques?). Compétences techniques - Excellente maîtrise des outils informatiques et logiciels documentaires / PLM / ERP. - Maîtrise de la rédaction technique, idéalement en milieu industriel. - Compréhension des schémas mécaniques, électroniques ou process industriels. Savoir?être - Rigueur, esprit logique, sens du détail. - Grande capacité d'analyse et de structuration. - Aisance relationnelle et communication transversale. - Curiosité, autonomie et capacité à ?aller chercher l'information?. Langues - Anglais niveau C1 minimum (rédaction technique échanges avec le client). Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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