Une université d’excellence
Université de recherche intensive, leader mondial en écologie, l’Université de Montpellier est un établissement public expérimental qui figure dans le top 200 du classement de Shanghai. Elle couvre plusieurs champs disciplinaires sciences et techniques, droit, économie, environnement, administration, gestion, médecine, pharmacie, activités physiques et sportives, biologie, informatique, sciences de l’éducation, science politique. Elle a obtenu en 2022 la labellisation I-SITE (Initiative Science Innovation Territoires Economie) qui associe 15 partenaires de recherche et d’innovation du territoire. Ce Programme d'Excellence (PEI) porté par l’Université de Montpellier s’articule autour des enjeux "Nourrir, Soigner, Protéger" et s’appuie sur tous les domaines scientifiques de l'Université et de ses partenaires. Elle coordonne le Pôle Universitaire d’Innovation (PUI).
Une université engagée
Vigilante envers toutes formes de discriminations, l’Université de Montpellier est engagée pour la promotion de la diversité, l’égalité entre femmes et hommes et pour l’inclusion des personnes en situation de handicap. Elle est attachée aux fondements du service public, à la laïcité, à l’égalité des chances et à l’accès de tous aux savoirs. Elle promeut les valeurs académiques telles que l’éthique, l’intégrité scientifique et la liberté universitaire. L’UM place enfin le développement durable au cœur de sa politique et de son savoir-vivre. Une démarche saluée par le palmarès du qui la place en tête des universités françaises les plus performantes en terme de développement durable.
Dans le cadre de ses engagements, l’université promeut le CV sans photographie.
Structure de rattachement : Institut Universitaire de Technologie de Nîmes (IUT Nîmes)
Environnement de travail : L’IUT de Nîmes est une composante d’enseignement de l’Université de Montpellier. Il accueille environ 1200 étudiants sur un campus de 5 hectares situé dans le quartier Saint Césaire de Nîmes. Le Service technique immobilier et logistique composé de 7 personnes contribue à la qualité du cadre de vie et assure le bon fonctionnement et entretien de l’établissement.
Mission principale : L’agent assure principalement l’entretien et l’aménagement des espaces extérieurs du campus. Il participe également aux activités logistiques et de maintenance courante.
Activités :
1. Entretien des espaces verts (activité principale)
Réaliser l’entretien courant des espaces verts et des espèces végétales (intérieur et extérieur) : Tonte des pelouses, taille des haies, taille d’arbres (mûriers, platanes, oliviers, etc.), assurer l’entretien général des espaces extérieurs, participer aux travaux d’aménagement paysager, réaliser ponctuellement des travaux spécifiques (ex : abattage d’arbres), proposer des améliorations contribuant à l’embellissement et à la valorisation du campus, conduire des engins à moteur et en assurer l’entretien
2. Activités logistiques et techniques complémentaires
Assurer la gestion et l’entretien des poubelles du campus, effectuer des interventions simples de maintenance (ex : dépannage de serrures basiques), participer à la mise en place logistique des événements organisés sur le site (installation de mobilier, matériel, etc.), accueillir les usagers et contrôler l’accès aux bâtiments et participer à assurer la sécurité du site, assurer des courses et navettes (courrier/matériel…)
Spécificités / Contraintes du poste :
Travail majoritairement en extérieur (exposition à la chaleur, au froid, à l’humidité et au bruit)
Port d’un équipement de protection
Utilisation de matériels et d’outils motorisés
Port de charges possible
Horaires de travail avec rotation d’horaires décalés (1 semaine sur 3) pour assurer la permanence d’accueil en fin de journée
Savoir-faire :
Connaissances de base en entretien des espaces verts avec utilisation d’outillage de jardinage
Notions élémentaires en maintenance courante
(Ces compétences peuvent être acquises ou renforcées dans le cadre du poste.)
Savoir-être :
Implication et enthousiasme
Polyvalence
Esprit d’équipe et coopératif
Capacité à travailler en autonomie
Sens de l’initiative dans le respect des consignes
Pourquoi nous rejoindre?
Rejoindre l’université de Montpellier, c’est bénéficier de nombreux avantages dans une région qui offre un cadre de vie qualitatif.
> Dispositifs de développement des compétences : accès à une grande offre de formation, préparation aux concours internes
> Jusqu’à 56 jours de congés / an (pour un temps plein à 38h45)
> Temps de travail aménageable
> Jusqu’à 2 jours de télétravail / semaine (selon les modalités de la charte de TT applicable à l'UM)
> Restauration collective
> Aide et prestations sociales
> Prise en charge partielle des abonnements au transport de la ville
> Accès aux activités sportives, culturelles et de loisirs de l’université
> Soutien à la parentalité : club de loisirs pour enfant, partenariat de crèches, jours enfant-malade
Avantages dépendant de la nature et la durée du contrat, des nécessités de services et des conditions d’éligibilité
Informations complémentaires :
Rémunération : 1985€ brut mensuel, dont 100€ d’indemnité mensuelle des agents contractuels (prime)
Prise de poste : Septembre
Type de contrat : CDD de catégorie C
Durée du contrat : 12 mois
Clôture des candidatures : 19/08/2026
L'université sera fermée du 25 juillet au 19 août inclus.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.