Chef de service — h/f

Chef de service — H/F Missions principales : Véritable relais entre l’équipe et les partenaires du projet ainsi qu’avec la direction vous aurez un rôle d’interface, de coordination du projet expérimental, garant du bon fonctionnement et soucieux du reporting auprès des différentes autorités. Vous interviendrez dans l’encadrement de l’équipe, la coordination des actions directement engagées auprès des jeunes, mais également vous devrez avoir un positionnement partenarial avec le secteur de la protection de l’enfance. Vous aurez pour missions : Pilotage de l’équipe et de l’équipe avec répit, encadrement d’équipe, appui et soutien aux professionnels Participation au développement du projet expérimental Travail partenarial avec les services de l’ASE du département du Rhône et de la Métropole et de l’ARS Encadrement d’équipe et gestion des ressources humaines et financières Gestion administrative Vigilance au respect des règles de fonctionnement du projet Communication interne et externe Profil recherché : Diplôme de niveau 6 exigé - CAFERUIS ou équivalent Compétences requises : Très bonne connaissance de l’environnement de la protection de l’enfance et de son fonctionnement Bonne connaissance de l’environnement médico-social Bonne connaissance des enjeux partenariaux et fonctionnement du partenariat Capacité à construire et à rédiger des analyses, à formuler des propositions Connaissance des TND Connaissance des techniques de management Maîtrise des techniques d’animation de groupe et de conduite de réunions, de communication et de négociation Capacité à aider les professionnels à prendre de la distance par rapport à leurs pratiques professionnelles et à prendre soi-même du recul Capacité à élaborer un budget Qualités relationnelles et de communication, d’écoute et de disponibilité Capacité à prendre des décisions et à trouver des solutions Capacités rédactionnelles Adaptabilité, sens des responsabilités et rigueur Conditions de travail : CDI Temps plein, astreintes possibles De nombreux avantages : mutuelle, participation au transport, CSE, voiture de service Salaire : CCNT 15 mars 1966 Lieu de travail : Mornant et Caluire/ Cuire attention nombreux déplacements à prévoir sur l’ensemble du territoire du 69 Candidature : Adresser une lettre de candidature et CV détaillé à l’attention de la Direction (ne pas téléphoner) : isabelle.moretton@acolea-asso.fr DIME Denise CLERE 81 chemin de la Marconnière 69440 Mornant Date limite de candidatures : 15 novembre 2025 Equipe Mobile d’Appui à la Protection de l'Enfance (EMAPE) Donnez un sens à votre travail, rejoignez Acolea Notre fondation agit sur la Métropole de Lyon et le Rhône pour accompagner les enfants et personnes en situation de vulnérabilité dans le développement de leur parcours de vie. Nos 1 500 salariés sont mobilisés sur différents dispositifs et services d’accompagnement qui agissent pour l’inclusion et l’épanouissement à travers un accompagnement social et médico-social adapté aux différentes situations de vie. ACOLEA est aujourd’hui divisé en 5 secteurs : - Petite Enfance : à travers un réseau de crèches et de lieux d’accueil, nous accueillons des jeunes enfants en leur assurant bien-être, santé, sécurité et développement - Protection de l’Enfance : nos dispositifs viennent en soutien aux familles en difficulté éducative et proposent des solutions de mise à l’abri si nécessaire - Justice des mineurs : nous accueillons, éduquons, protégeons et insérons dans la société les mineurs en conflit avec la loi - Habitat et inclusion : nous soutenons et accompagnons des personnes seules et des familles en vue de les aider à recouvrer leur autonomie personnelle et sociale - Médico-Social : nous œuvrons pour que toutes les personnes en situation de handicap disposent de solutions adaptées aux différentes étapes de leur vie, à travers des lieux de vie et des dispositifs d’accompagnement L’Equipe Mobile d’Appui à la Protection de l’Enfance avec répit (EMAPE avec répit) est un service médico-social expérimental comprenant une équipe mobile constituée de 6 éducateurs spécialisés, d’une équipe répit de 2 travailleurs sociaux et un veilleur de nuit, ainsi que d’une psychologue spécialisée en neuropsychologie, un médecin et un chef de service. La mission de l’EMAPE, d’une durée de 6 à 9 mois, est de venir en appui des professionnels de protection de l’enfance dans l’accompagnement de mineurs protégés en situation de handicap placés en établissements, familles d’accueil ou dans le cadre d’un placement externalisé, à travers cinq axes d’intervention : • Formation/sensibilisation aux Troubles Neuro- Développementaux notamment • Appui de l’équipe mobile • Démarche diagnostique • Répit • Coordination de parcours (ESMS/EN/soins) L’EMAPE est rattachée au pôle Denise Clère, situé à Mornant et constitue un pôle avec le DIME. Il est sous la responsabilité de la directrice de pole. https://www.acolea.org/ CAFERUIS ou équivalent Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus) CDI Chef de service