Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME. Safran Cabin conçoit, certifie, et fabrique les intérieurs de cabines complets, les systèmes et les equipements les plus innovants du secteur pour offrir à ses clients du monde entier une image de marque distinctive et une expérience passagers sûre et confortable. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.
Descriptif mission
Le/la directeur/trice financier-ière (CFO) de la division Services supervise toutes les activités financières de la division assignée, y compris la préparation des rapports financiers actuels, l'analyse financière, la planification budgétaire et à long terme, ainsi que les prévisions.
* Gérer le plan de performance financière de la division et fournir un résumé mensuel à la direction de la division.
* Consolider les rapports de la division et valider l'exhaustivité, l'exactitude et la qualité des données.
* Recommander des KPI et des rapports adéquats.
* Assurer la conformité : Mettre en œuvre et maintenir les procédures Safran, développer et mettre en œuvre des systèmes de contrôle interne robustes pour protéger les actifs, minimiser les risques et garantir l'intégrité financière, assurer un reporting fiscal précis et opportun, coordonner et collaborer avec les auditeurs internes et externes, traiter tout problème identifié.
* Gérer les responsables financiers locaux.
* Conseiller, examiner et approuver toutes les décisions financières majeures, y compris l'évaluation de la valeur des investissements financiers à long terme.
* Travailler en étroite collaboration avec les contrôleurs de division pour assurer un reporting précis et opportun.
* Proposer, développer, standardiser et mettre en œuvre des processus de contrôle pour améliorer l'efficacité, la précision des prévisions et des écarts.
* Superviser la préparation des prévisions mensuelles, du budget annuel et des actualisations de budget, ainsi que le Plan Moyen Terme de 5 ans en collaboration avec les contrôleurs de division.
* Préparer la présentation des résultats financiers de la division et la revoir avec les contrôleurs de division et le Vice-Président Exécutif.
* Fournir une assistance et un soutien sur les processus financiers clés tels que les procédures de groupe, le système de contrôle interne, la surveillance continue, les règles comptables et le processus d'approbation.
* Examiner les rapports pour analyser les projections de ventes et de bénéfices par rapport aux chiffres réels, les dépenses budgétées par rapport aux totaux finaux, et suggérer des méthodes d'amélioration du processus de planification si nécessaire.
* Analyser les opérations de l'entreprise pour identifier les opportunités et les domaines pouvant être réorganisés.
* Effectuer des analyses et une surveillance ad hoc sur des sujets spécifiques tels que la trésorerie, les comptes clients en souffrance (AR), les stocks et les écarts.
* Effectuer toutes autres tâches assignées.
Qualifications
Formation supérieure en administration des affaires, comptabilité ou finance. Expérience solide de 10 ans en gestion financière. Compétences informatiques : connaissance approfondie de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint). Connaissance des systèmes informatiques de base de données et de comptabilité pour fournir les informations financières les plus précises. Familiarité avec le système ERP. Compétences interpersonnelles, organisation, rigueur, curiosité et autonomie. Compétences efficaces en communication orale et écrite. Capacité démontrée à gérer plusieurs projets et missions avec attention aux détails dans un environnement complexe. Connaissances des normes IFRS.
Information de localisation
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Seniorité
* Not Applicable
Type d'emploi
* Full-time
Fonction
* Finance and Sales
* Staffing and Recruiting
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