Technicienne ou technicien en prévention incendie

Mandat :

Ta mission :

À titre de technicienne ou technicien en prévention incendie, tu seras sous la supervision du chef de Division prévention et tu auras pour responsabilité d'appliquer toutes les activités liées aux mesures préventives en lien avec la mission, les valeurs, les enjeux, les orientations organisationnelles et ministérielles.

Tu appliqueras et géreras des dossiers notamment dans les domaines suivants : l’analyse des incidents, la sensibilisation du public, la réglementation et l’inspection périodique des risques. Exigences :Ce qu'on recherche chez toi :
1. Attestation d’études collégiales en prévention des incendies;
2. De trois (3) à quatre (4) années d'expérience pertinente à la fonction;
3. Bonne connaissance de la langue française;
4. Bonnes connaissances des matériaux de construction, de la lecture de plans et devis et des méthodes de construction, de surveillance et d'estimations;
5. Habileté à rédiger des rapports clairs et concis ainsi qu'à effectuer des calculs divers;
6. Qualités personnelles appropriées;
7. Connaissance de Word, Excel et RAO (un atout);
8. Un permis de conduire classe 4A valide.
9. Nous te demandons également de mettre à la disposition de la Ville un véhicule automobile et s’en servir dans l’exécution de tes fonctions.
Si tu es prêt(e) à relever ce défi et à contribuer activement à la sécurité de nos citoyens, on veut te rencontrer !

La Ville applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Ce programme est conforme à la Charte des droits et libertés de la personne du Québec et a été mis en place dans le cadre de la Loi sur l'accès à l'égalité en emploi dans des organismes publics. Dans ce cadre, nous invitons les employés et les candidats à compléter leur profil en répondant aux questions qui ont pour objet d'identifier les personnes membres de ces groupes. Certaines mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Si applicable, veuillez préciser vos besoins particuliers reliés à votre handicap en ajoutant un document dans la section informations professionnelles. Les renseignements recueillis lors de cette identification ne serviront qu'aux fins de l’application de la Loi et seront strictement confidentiels. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature a été retenue.

Processus de sélection :

Afin de s'arrimer aux nouvelles réalités du télétravail et de l’organisation flexible du travail, prendre note que la Ville de Longueuil privilégie des processus de sélection en vidéoconférence, et ce, tant pour les employés internes que pour les candidats externes.

Lors du dépôt de votre candidature, nous vous saurions gré de bien vouloir joindre à votre profil Manitou tous les documents pertinents à l'analyse de votre candidature, et ce, avant la fin de la période d'affichage.

Également, prendre note que le processus de sélection débute uniquement une fois que l’affichage est terminé. Pour les candidats retenus, les premières correspondances se feront par courriel. Merci de rester à l'affût de ces derniers et de consulter régulièrement vos courriels indésirables.