Assistant commercial en recrutement intérimaires (h/f)

Manpower est un leader mondial des Ressources Humaines : intérim, recrutement CDD/CDI, management de transition. \nDepuis 1957, nous sommes engagés à mettre en relation des candidats exceptionnels avec des opportunités professionnelles enrichissantes et proposons à nos clients les réponses adaptées à leurs enjeux RH. \n\nEt si votre prochain défi se trouvait là où innovation et performance s'unissent ? Karine, Responsable d'Agence, accompagnée de Noémie et Iréna sont impatientes d'accueillir son/sa futur(e) Assistant(e) commercial(e) en recrutement d'intérimaires à Bergerac.\n?\nTon quotidien :\n? Assurer l'accueil des clients, intérimaires et candidats\n? Analyser et prendre en charge leurs besoins\n? Maîtriser la connaissance des métiers et des enjeux commerciaux\n? Réaliser des propositions proactives de profils intérimaires auprès des clients/prospects \n? Entretenir et développer le vivier de collaborateurs intérimaires de l'agence\n? Assurer la délégation, l'intégration et le suivi du bon déroulement des missions\n? Sécuriser la gestion administrative des dossiers : contrats, absences, visites médicales, planning\n\n?Rejoindre Manpower, c'est le choix d'un environnement stimulant où l'innovation, la diversité et l'expertise se rencontrent. Nous offrons bien plus qu'un poste : une opportunité d'évoluer dans un cadre bienveillant, avec des projets qui ont un véritable impact sur le monde du travail. A propos de vous :\n? Formation supérieure Bac +2/3 minimum\n? Esprit orienté résultats et sens du service client\n? Aisance relationnelle à l'écrit et à l'oral\n? Esprit d'équipe\n? Capacité à être agile et performer dans un environnement rapide et exigeant\n\nEn intégrant notre équipe tu bénéficies de :\n? Un parcours d'intégration sur-mesure et une formation continue pour renforcer tes compétences,\n? Des perspectives d'évolution avec des opportunités de carrière à la hauteur de tes ambitions,\n? Un package attractif incluant des primes, 23 JRTT, un PERCOL, des titres restaurant, un CSE, ainsi qu'une mutuelle santé et une couverture prévoyance. ?\n\nQuelles sont les étapes ?\n? Postule à l'offre qui te fait rêver\n? Echange par téléphone avec le recruteur\n?? Rencontre en visio ou en présentiel ton manager et le service RH ?\n\nLa date de prise de poste est prévue entre juillet et début septembre.\n \n \n \n\nDans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap