À propos de nous
SERES Technologies est un spécialiste de l’ingénierie et du conseil, filiale du Groupe Gorgé, industriel familial présente dans les hautes technologies et dont les métiers s’organisent autour de trois pôles d’activités : les Systèmes Intelligents de Sûreté (Exail Group), la Protection des Installations à Risques (Vigians et Baumert) et l’Impression 3D (Prodways Group).
En tant qu'acteur majeur de la transition énergétique, SERES est expert dans la maîtrise des risques et la conception de systèmes complexes. L’entreprise met son savoir-faire au service des secteurs exigeants tels que la défense, les énergies (nucléaire, hydrogène, pétrochimie), la mobilité (naval, automobile, aéronautique, ferroviaire) et le médical.
Seres Technologies s'engage pleinement en matière de responsabilités sociales des entreprises (RSE). En adhérant au Global Compact et en obtenant la médaille d'argent d'ECOVADIS, nous démontrons notre engagement envers le développement durable. La société s’engage d’ailleurs à réduire son empreinte carbone d’ici 2025.
#Véhicule autonome #Electrolyseur Hydrogène #Small&modular reactor #Systèmes de défense #calogena #EPR #RSE
Mission
Envie d’un challenge au cœur du nucléaire ?
Vous avez déjà une première expérience dans le secteur nucléaire et souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Chez SERES Technologies, nous ne vous proposons pas seulement un poste… mais un challenge. Celui de capitaliser sur vos acquis et d’apprendre un métier complet, au cœur des enjeux stratégiques du nucléaire, coaché par une Directrice d’Agence aguerrie, qui vous fera monter rapidement en compétences.
SERES Technologies, c’est une équipe engagée, une culture du résultat, du fun, de la tech et de l’expertise, avec une ambition claire : construire le monde bas carbone de demain.
Votre mission, si vous l’acceptez :
Chasseur(se) de défis techniques
* Capitaliser sur votre première expérience dans le nucléaire pour identifier et développer de nouvelles opportunités (prestations, projets, clients)
* Répondre à des appels d’offres techniques avec punch et pertinence
* Nourrir votre réseau et devenir un interlocuteur de confiance pour vos clients du secteur
Détecteur(trice) de talents
* Repérer LA bonne personne pour LA bonne mission, grâce à votre compréhension des métiers et des environnements nucléaires
* Travailler en binôme avec nos recruteurs pour constituer des équipes projet performantes
* Garantir une intégration réussie et un suivi humain de qualité
Pilote de missions
* Suivre vos consultants sur le terrain, dans les projets, au cœur de la technique nucléaire
* Contribuer à leur évolution, leur montée en compétences, et leur engagement
* Être l’interface entre les enjeux opérationnels, RH et business
Profil
Ce qu’on attend de vous (et ce qu’on vous apporte)
* Bac+5 – Ingénieur ou École de commerce
* Une première expérience réussie dans le secteur nucléaire (stage, alternance, VIE ou premier poste) qui vous a donné envie de poursuivre dans cet univers exigeant
* Une appétence forte pour les environnements industriels et techniques
* Une attitude positive, proactive et curieuse
* L’envie de vous dépasser, d’apprendre vite et de contribuer à des projets qui comptent
* Zéro routine, 100 % terrain – c’est comme ça qu’on progresse
Ce qu’on vous propose (et c’est du sérieux)
* Un coaching métier personnalisé par un Responsable d’Agence expérimenté
* Un parcours d’apprentissage accéléré sur les volets commerciaux, techniques et RH
* Un cadre stimulant, fun et responsabilisant
* Une rémunération motivante : fixe + variable
* RTT, carte resto (10€/jour), mutuelle, participation, CSE, véhicule de fonction
* Poste basé à Montrouge.
* Envie de donner du sens à votre carrière et de devenir le futur Business Manager qui fera bouger les lignes dans le nucléaire ?
Rejoignez-nous dès aujourd’hui !
Process de recrutement :
Une fois candidaté(e), vous aurez une réponse dans un délais compris entre 5 à 15 jours.
Vous serez contacté(e) par l'équipe recrutement pour un premier échange téléphonique. Si l'échange est concluant, nous organiserons un entretien physique.
Lors de vos premiers jours en tant que Seres-ienn(e) le service RH et votre équipe seront là pour garantir votre intégration dans les meilleures conditions.
Seres Technologies s’engage à favoriser la diversité et à donner à tous ses candidats des chances égales à l’embauche. Nous possédons d’ailleurs un Index d’égalité Femme/ Homme supérieur de 7 points par rapport à la moyenne nationale.
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