Gestionnaire paie & rh (h/f)

Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e) Gestionnaire Paie & RH rigoureux(se) et polyvalent(e).
Vous interviendrez sur l'ensemble du processus paie ainsi que sur des missions RH et administratives variées.

Gestion de la paie:
- Pointage et contrôle des plannings via le logiciel Kelio
- Importation des données de temps vers le logiciel de paie
- Établissement des bulletins de salaire (multi sociétés)
- Contrôle et gestion des congés payés
- Traitement spécifique des paies des restaurants (bulletins provisoires et corrections)
- Édition et mise sous pli des bulletins définitifs
- Gestion des virements de salaires (ordres de paiement, transmission comptabilité, chèques)
- Suivi des salaires rejetés (relations avec banque, comptabilité et salariés)

Gestion administrative du personnel:
- Calcul et gestion des soldes de tout compte (STC)
- Établissement des documents de sortie
- Gestion des acomptes sur salaire
- Suivi des arrêts maladie
- Déclarations d'accidents du travail et suivi avec les assurances
- Saisie des nouveaux salariés (paie + Kelio)
- Gestion des modifications administratives (adresse, état civil, etc.)

Déclarations sociales & obligations légales
- Déclarations mensuelles des charges sociales (CCSS, CAR, Pôle emploi, CMRC)
- Contrôle et validation trimestrielle des mutuelles (CCSP PLUS)
- Déclarations de prévoyance trimestrielles
- Veille réglementaire (taux, plafonds, conventions collectives.)
- Participation aux contrôles (CCSS notamment)

Comptabilité & clôtures:
- Clôtures mensuelles de paie
- Passation des écritures comptables (OD)
- Lettrage et suivi comptable liés à la paie

Gestion des contrats:
- Établissement des contrats de travail (notamment extras)
- Calcul des taux horaires (évolution SMIC)
- Gestion des détachements (France et Italie - CCSS, SIPSI.)
- Gestion administrative des salariés étrangers / franchises
- Déclarations et suivi des stagiaires
- Gestion des dérogations (inspection du travail, jours fériés, temps de pause.)
- Calculs de refacturation entre entités

Profil:

Compétences techniques:
- Maîtrise de la paie et de la législation sociale
- Gestion d'un volume important de paies dans un environnement multi sociétés et multi-conventions
- Maîtrise des spécificités paie liées au secteur de la restauration (extras, variables, horaires)
- Bonne gestion des flux importants de données (plannings, imports, corrections)
- Maîtrise des déclarations sociales multi organismes
- Capacité à structurer et fiabiliser les processus paie dans un contexte en développement
- Bonne connaissance des déclarations sociales
- Maîtrise d'Excel et des outils informatiques
- Connaissance du logiciel Kelio appréciée
- Expérience en cabinet comptable souhaitée.

Qualités personnelles:
- Rigueur et sens du détail
- Organisation et gestion des priorités
- Discrétion et respect de la confidentialité
- Bon relationnel (échanges avec salariés, banques, organismes.)
- Autonomie et esprit d'initiative