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Digital product manager

Neuilly
CDI
Fed Group
Chef de produit
Publiée le Il y a 19 h
Description de l'offre

Fed IT est un cabinet de recrutement dédié exclusivement aux métiers de l'informatique, des systèmes d'information et de la transformation digitale : infrastructure, chefferie de projet, data, cybersécurité, développement et top management. Notre client est un groupe international spécialisé dans la distribution de vêtement sportif. Nous recherchons un ou une Digital Product Manager H/F. Recrutement direct pour notre client final en CDI Le poste est basé à Neuilly sur Seine. Notre client est un acteur culturel et social, un collectif de plus de 750 collaborateurs, unis par une même ambition : repousser les limites, innover et faire rayonner l'entreprise, sur le terrain comme en coulisses. Notre client, développe des plateformes numériques à forte visibilité - site officiel et application mobile - au service de millions de clients à travers le monde. Contexte : Au sein de la Direction des Systèmes d'Information, vous intégrez l'équipe Digital Product, en charge de la conception, du développement et de l'évolution du site officiel et de l'application mobile (iOS & Android). Dans un contexte de transformation et de réorganisation de l'équipe Produit, vous intervenez en tant que Digital Product Manager - vertical Médias & Contenus, avec un rôle clé dans l'exécution de la roadmap produit. Vous travaillez en collaboration étroite avec le Head of Product, les Product Managers & Owners, le Designer, ainsi qu'une agence de développement internationale. Description: Vos missions : - Produit pilote et feuille de route, Co-construire la roadmap produit Médias avec le Head of Product. - Assurer l'exécution de la roadmap sur le site web et l'application mobile. - Préparer et contribuer à la feuille de route des cycles suivants. - Identifier les besoins utilisateurs (internes et externes) et les traduire en fonctionnalités concrètes. - Découverte et livraison - Analyser les problématiques produit et définir les opportunités d'amélioration. - Rédiger les user stories, les design briefs et documenter le backlog produit. - Collaborer avec le Designer sur les phases de conception et de prototypage. - Piloter la livraison : suivi des développements, tests fonctionnels, validation des livrables. - Débloquer les situations opérationnelles et garantir le respect des engagements. Méthodologie agile & coordination : - Participer activement aux rituels agiles (quotidiennement, planning de sprint, affinement du backlog, reviews, rétrospectives). - Travailler en coordination avec les équipes de développement (front, back, QA). - Assurer une communication fluide avec les équipes techniques internationales. Données et performances : - Mettre en place le suivi de la performance produit (tagage, KPI). - Analyser les usages et mesurer l'impact des fonctionnalités livrées. - Contribuer à l'amélioration continue de l'expérience utilisateur. Périmètre fonctionnel : - Vous interviewez principalement sur les produits et fonctionnalités liés aux contenus et médias, notamment : - Publication d'actualités et contenus presse. - Données sportives, statistiques et expériences éditoriales enrichies. - Outils CMS et expérience éditeurs. Le profil que nous cherchons : Nous recherchons un(e) Digital Product Manager confirmé(e), autonome et structuré(e) Formation et expérience : Bac 5 (école d'ingénieur, école de commerce ou formation équivalente). Minimum 7 ans d'expérience sur un poste de Product Manager / Digital Product Manager. Une expérience dans l'univers médias, contenus ou plateformes à forte audience est fortement appréciée. Compétences techniques & produit : - Solide maîtrise du product management digital (discovery, delivery, roadmap). - Très bonne compréhension des environnements web & mobile. - Pratique des outils produits : Notion, Jira, Confluence, Figma. - Connaissance des outils d'analyse (GA4, Firebase). - Aisance dans un environnement agile et multi-intervenants. Savoir-être : - Rigueur, organisation et sens des priorités. - Excellente communication orale et écrite. - Esprit d'équipe, humilité et capacité d'adaptation. - Capacité à évoluer dans un contexte exigeant et en transformation. Langues : Anglais courant requis (échanges quotidiens avec des équipes internationales).

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