L'Institut Richemont recrute un(e) Formateur(trice) en Viticulture
Charente (16)
Poste à pourvoir immédiatement
L'Institut Richemont, établissement de référence dans la formation aux métiers de la vigne et du vin, recrute un(e) Formateur(trice) en Viticulture afin de renforcer son équipe pédagogique.
Missions
Sous l'autorité de la direction pédagogique, vous assurez :
L'enseignement de la viticulture et matières connexesauprès de publics en :
Bac Professionnel CGEVV
BTS Viticulture-nologie
La préparation, l'animation et l'évaluation des séquences pédagogiques
Le suivi pédagogique et l'accompagnement des apprenants
La participation aux projets pédagogiques et à la dynamique de l'établissement
Profil recherché
Formation supérieure en viticulture / agriculture (BTS, licence, ingénieur ou équivalent)
Expérience confirmée en viticulture
Expérience en tant que formateur(trice) appréciée
Goût pour la transmission des savoirs et le travail en équipe
Qualités pédagogiques, sens de l'organisation et engagement professionnel
Conditions proposées
CDD deux mois -Contrat selon convention collective OEFMT
Rémunération selon profil et expérience
Avantages attractifs :
Accès au self
Voiture de service
11 semaines de congés
Candidature
Merci d'adresser par mail votreCV et lettre de motivation à l'attention du service RH de l'Institut Richemont
Profil idéal â€" Formateur(trice) en Viticulture
Institut Richemont â€" Cognac
Identité professionnelle
Professionnel(le) de la viticulture ancré(e) dans la réalité du terrain
Pédagogue par conviction, capable de transmettre des savoirs techniques complexes de manière concrète
À l’aise avec des publics jeunes et en formation professionnalisante
Formation & qualifications
Formation supérieure en viticulture / agriculture :
BTS Viticulture-Œnologie (avec expérience minimum de 2 ans), Licence pro, Diplôme d’ingénieur agronome ou équivalent
Certification ou habilitation pédagogique appréciée (mais non obligatoire) :
Titre de formateur, expérience d’enseignement, ou parcours de transmission reconnu
Expérience professionnelle
Expérience significative en exploitation viticole (minimum 5 ans souhaités)
Maîtrise des itinéraires techniques :
Conduite de la vigne
Taille, palissage, travaux en vert
Protection phytosanitaire raisonnée
Mécanisation viticole
Approche agro-écologique et durabilité
Expérience en formation ou encadrement (centre de formation, CFA, MFR, lycées agricoles, tutorat, etc.)
Compétences pédagogiques
Capacité à :
Construire des séquences pédagogiques adaptées aux niveaux Bac Pro et BTS
Articuler théorie, pratique et mises en situation professionnelles
Évaluer les compétences et accompagner la progression individuelle
Sens de la vulgarisation technique
Autorité naturelle bienveillante
Compétences techniques clés
Bonne connaissance :
Des référentiels Bac Pro CGEVV et BTS Viti-Œno
Des enjeux actuels de la filière (climat, réglementation, transition écologique)
Maîtrise des outils numériques pédagogiques (bases suffisantes)
Capacité à travailler en lien avec les exploitations, parte
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