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Directeur des ressources humaines h/f

Dogneville
CDI
Ass Vosgien Sauvegarde Enfance Adolesc
Directeur des ressources humaines
Publiée le Il y a 7 h
Description de l'offre

L'Association Vosgienne pour la Sauvegarde de l'Enfance, de l'Adolescence et des Adultes (AVSEA) oeuvre depuis plus de 70 ans pour l'inclusion, la dignité et l'autonomie des personnes en situation de handicap ou de fragilité. Présente sur l'ensemble du département des Vosges, l'AVSEA regroupe 32 établissements et services et emploie près de 500 collaborateurs engagés.

Humanisme, solidarité, respect, innovation : ces valeurs guident au quotidien nos actions auprès des enfants, adolescents et adultes que nous accompagnons.

L'AVSEA, Association engagée du secteur médico-social dans l'accompagnement des publics vulnérables, recrute son/sa Directeur(trice) des Ressources Humaines (F/H).
Le poste est rattaché à la Direction Générale, en charge du pilotage stratégique et de l'appui aux Dispositifs d'accompagnement.

En lien étroit avec le Directeur Général, vous définissez et mettez en oeuvre la politique RH de l'Association, en cohérence avec ses orientations stratégiques et ses valeurs.

Vos missions principales :

- Définir, piloter et déployer la stratégie RH en lien avec le projet associatif
- Définir, structurer et animer la politique RSE et les actions en faveur de l'employabilité
- Anticiper les évolutions réglementaires, organisationnelles et sociétales impactant l'Association
- Encadrer et optimiser l'organisation et la performance de la fonction RH
- Garantir la fiabilité des données sociales et le suivi des indicateurs RH
- Participer activement au dialogue social et aux relations avec les instances représentatives du personnel
- Superviser la politique de recrutement, de mobilité interne et de formation
- Accompagner et sécuriser la gestion des situations individuelles complexes
- Veiller à la qualité et à la conformité de la production de la paie
- Soutenir et conseiller les référents RH des Dispositifs dans leurs pratiques quotidiennes
- Contribuer à l'évolution des organisations et à la dynamique RH au sein des établissements et services
- Superviser les fonctions communication interne et accueil

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