Job Description
Pourquoi rejoindre ce poste ? / 为什么选择这个职位？
Vous prenez en main une fonction RH centrale, structurante et à fort impact. Le poste combine fiabilité opérationnelle, développement humain et culture d’entreprise positive, au cœur des décisions.
L’entreprise / 公司介绍 :
Entreprise à taille humaine, en croissance, implantée à Thiais, avec une organisation en France et en succursale. Elle place l’engagement collaborateur, la qualité de gestion et la structuration RH au centre de sa stratégie.
Missions principales / 主要职责 :
* Superviser l’administration du personnel et garantir la conformité RH (contrats, paie, droit social).
* Gérer les entrées et sorties : contrats, avenants, DPAE, dossiers salariés.
* Assurer l’interface paie : variables, contrôles, attestations.
* Piloter le recrutement et l’onboarding (process, entretiens, intégration 30/60/90 jours).
* Développer les compétences : entretiens annuels, formation, accompagnement managers.
* Animer la culture interne, la QVT et l’engagement collaborateur.
Profil
Compétences techniques / 专业技能 :
* Gestion complète des ressources humaines et administration du personnel.
* Maîtrise du droit social français et des process RH.
* Expérience confirmée en recrutement et développement RH.
Langues / 语言要求 :
* Français courant indispensable.
* Anglais professionnel apprécié.
Qualités personnelles / 软技能 :
* Rigueur, fiabilité et sens de la confidentialité.
* Excellent relationnel et posture de partenaire auprès des managers.
* Capacité à structurer, prioriser et accompagner le changement.
Informations contractuelles
Contrat et localisation / 合同类型与工作地点 :
CDI. Poste basé à Thiais. Présence sur site requise, pas de télétravail.
Rémunération et avantages / 薪资与福利 :
* Salaire : 45 000 € brut annuel.
* Tickets restaurant.
* Horaires : 9h–18h ou 10h–19h avec 72 minutes de pause.
Processus de recrutement / 招聘流程 :
Pré-sélection 88JOBS → entretien client → décision rapide.
Comment postuler ? / 如何申请？
Envoyez votre CV via 88JOBS. Titre de séjour valide requis.
Requirements
Compétences techniques / 专业技能 : Gestion complète des ressources humaines et administration du personnel. Maîtrise du droit social français et des process RH. Expérience confirmée en recrutement et développement RH. Langues / 语言要求 : Français courant indispensable. Anglais professionnel apprécié. Qualités personnelles / 软技能 : Rigueur, fiabilité et sens de la confidentialité. Excellent relationnel et posture de partenaire auprès des managers. Capacité à structurer, prioriser et accompagner le changement.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.