Votre rôle de Directeur de centre implique la gestion complète du centre, en veillant à une haute qualité de service et à l'atteinte des objectifs commerciaux et pédagogiques.
Vous serez en charge de la coordination des équipes commerciales, administratives et pédagogiques de votre centre de profit.
L'optimisation des stages de formation et la gestion des moyens sont également des aspects clés de votre responsabilité.
Missions clés
* Assurer la gestion administrative et financière (budget, investissements, achats, recouvrements, rentabilité)
* Gérer les ressources humaines de votre centre : organisation générale, entretiens individuels et professionnels, sanctions, diffusion des informations internes, réunions de services
* Capter le développement commercial et garantir la conformité aux règles inhérentes à l'activité (référentiels pédagogiques, normes ERP et ISI)
Pour réussir dans ce poste, vous devrez être un leader naturel, capable de convaincre vos équipes du bien-fondé de vos choix.
Vos principales qualités requises sont la prise de décision rapide, la gestion efficace des conflits, la communication claire et la planification de projet cohérente.
Bénéfices
* Salaire sur 13 mois avec variable
* Véhicule de fonction 5 places carte essence
* Outils de communication (PC, tablette, téléphone)
* Participation / Intéressement / Tickets restaurant 10.50€
* 15 RTT
* Mutuelle à moins de 9€
* CET / Plan d'Epargne Retraite Collectif PERCOL
* CSE Loisirs
De formation supérieure, vous disposez d'une expérience de management d'un centre de profit ;
Vos compétences clés incluent la stratégie commerciale, la direction des ressources humaines, la gestion financière et l'innovation organisationnelle.
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