Cadre rh

Pour accompagner le développement de nos activités, SNEF recherche dun(e) Business / RH Partner, basé(e) au siège social à Marseille (15ème).

Rattaché(e) directement au Directeur des Ressources Humaines, vous serez en charge de déployer la politique RH sur le périmètre qui vous sera confié, assurer la mise en œuvre des procédures RH, garantir leurs applications, et apporter votre expertise aux opérationnels.

Les missions principales sont :

* Véritable « Business / RH Partner » des équipes opérationnelles, vous participez au développement stratégique de tous les domaines des ressources humaines : GPEC, formation, droit du travail, procédures disciplinaires, contrats de travail, rémunération, évolution et mobilité interne...
* Vous accompagnez et conseillez les Directeurs opérationnels dans leurs démarches et décisions au quotidien sur tous les sujets RH et droit social, dans une logique permanente dadaptation des ressources aux besoins des activités de nos agences.
* Vous êtes référent(e) sur des thématiques RH spécifiques, pour lesquelles vous menez / animez des projets RH transverses structurants ;
* Vous collaborez efficacement avec les autres services supports : SSE, formation, recrutement, juridique, contrôle de gestion... ;
* Vous produisez les reportings nécessaires pour la DRH et les managers du périmètre ;
* Vous êtes garant de lorthodoxie sociale du Groupe au sein du périmètre dont vous aurez la charge ;
* Vous êtes force de proposition auprès de la DRH ;
* Vous épaulez la Direction RH dans la gestion et lanimation des IRP ;
* Vous effectuez une veille légale et conventionnelle ;

Diplômé(e) en Master 2 Droit Social, vous justifiez de 5 à 10 ans sur un poste de juriste social complété dune expérience réussie de Business / RH Parter

Vous avez déjà évolué dans un environnement opérationnel multisites.

La connaissance des CCN du Bâtiment et des Travaux Publics, ainsi que des process et partenaires formation type OPCO etc. sont des plus.

Votre aisance relationnelle, votre goût pour le travail en équipe, votre sens de lécoute et votre discrétion font de vous un partenaire efficace.

Dynamique, organisé(e) et rigoureux(se), vous êtes capable dassocier sens opérationnel et hauteur de vue. Un esprit danalyse et de synthèse est une qualité indispensable pour occuper ce poste.

Véritable facilitateur, vous êtes reconnu(e) comme quelquun de proactif, empathique, humble et doté de qualités humaines. Votre capacité dadaptation sera indispensable. Vision à 360° des RH et capacité à comprendre les enjeux opérationnels. Orienté terrain, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à accompagner les managers au quotidien

Vous maîtrisez linformatique et le Pack Office.

Des déplacements sont à prévoir en région PACA.

Travailler au sein du Groupe SNEF, cest évoluer dans une entreprise indépendante, à taille humaine et agile, au sein de projets multitechniques, permettant de mettre en œuvre ses talents et en développer de nouveaux.

Cest également partager des valeurs et une culture dentreprise forte, forgées au fil de notre histoire, depuis plus de 110 ans. Lesprit de conquête, le sens des responsabilités, lexcellence, léthique, la sécurité, lesprit déquipe constituent notre ADN. Lindépendance de notre Groupe associé à notre réseau dagences encourage la simplicité dans la décision, la capacité dadaptation et favorise un management direct, autant datouts pour embarquer les nouveaux talents dans laventure SNEF !

Au-delà des compétences techniques nous attachons une réelle importance à la diversité, lautonomie, à la synergie et nous recherchons chez les Femmes et les Hommes qui nous rejoignent la prise dinitiatives, la créativité et lesprit déquipe.

Nous construisons, avec vous, lentreprise de demain, qui permet à chacun de sépanouir et dêtre fier de son métier.


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