A propos de l'entreprise :
L'APH des Vosges du Nord est une Association à but non lucratif ouverte, dynamique et attachée au respect des valeurs éthiques de ses missions.
L'APH des Vosges du Nord est une Association qui promeut l'inclusion de personnes en situation de handicap au sein de notre société. Engagée aux côtés d'adultes, enfants et familles, nous oeuvrons chaque jour pour favoriser l'autodétermination, le bien-être et l'accès à la citoyenneté des personnes que nous accompagnons.
Ses structures et services se veulent ouverts pour permettre aux personnes accompagnées de prendre part à la vie de la société à travers l'accès aux droits, à l'enseignement, à la vie professionnelle, à la citoyenneté, à la culture et aux loisirs.
Ancrée sur le territoire des Vosges du Nord (Ingwiller, Saverne, Val de Moder, Wingen sur Moder) notre Association assure un accompagnement personnalisé au travers de diverses structures : DAME ( IME, SESSAD, UEMA, DAR) ; CAMSP ; PCO 7-12 ans ; EPDA; ESAT ; EANM Foyer d'hébergement et FAS Accueil de jour ; SAMSAH ; SAVS ; FAM - FAS avec hébergement Permanent et FAM Accueil de Jour.
Rejoindre l'APH des Vosges du Nord, c'est intégrer des équipes pluridisciplinaires dans un cadre structuré par une démarche qualité certifiée ISO 9001 et une évaluation externe HAS réussie sur l'ensemble des ESMS.
Rejoindre l'APH des Vosges du Nord, c'est intégrer une structure à taille humaine, où le travail d'équipe, la confiance et le sens donné à chaque action sont essentiels.
Nous croyons avant tout à la richesse des relations humaines. Chaque jour, nos professionnels accompagnent enfants et adultes avec attention, respect et engagement, afin de leur permettre de vivre pleinement leur parcours de vie.
Envie de donner du sens à votre engagement professionnel ?
Nous serions heureux de vous accueillir parmi nous. Rejoignez nous !
A propos du poste :
L'APHVN propose des postes d'EDUCATEURS SPECIALISES- H/F
2 ETP EN CDD - Remplacements période estivale - WINGEN sur MODER ET INGWILLER
Vos principales missions :
- Accueillir et faire une évaluation multidimensionnelle de la personne.
- Accompagner les personnes dans les actes de la vie quotidienne
- Co-construire et mettre en oeuvre les projets personnalisés
- Soutenir et développer l'autonomie et les compétences sociales
- Mobiliser l'apprentissage expérientiel afin de renforcer les compétences et la confiance en soi
- Encourager l'apprentissage tout au long de la vie
- Favoriser l'inclusion sociale et citoyenne, en accompagnant les personnes dans l'accès aux ressources du territoire.
- Développer le pouvoir d'agir et l'autodétermination
- Proposer et animer des activités éducatives et sociales favorisant la participation et l'inclusion
- Accompagner l'accès à la CAA en mettant en place des outils et supports de com adaptées pour favoriser l'expression, la participation et l'inclusion des personnes ayant des difficultés de langage ou de communication
- Travailler en partenariat avec les familles et proches.
- Développer et entretenir les partenariats avec les acteurs du territoire
- Contribuer à Détecter, prévenir et analyser les situations problématiques
- Assurer des missions de référence autour de l'accompagnement du parcours
- Travailler en équipe pluridisciplinaire et avec les partenaires extérieurs pour assurer une prise en charge globale et cohérente
- Contribuer à la dynamique institutionnelle et aux projets du pôle hébergements et services
- Élaborer et rédiger des projets, comptes rendus et bilans, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire, les professionnels libéraux et les familles
- Contribuer à l'amélioration continue de la démarche qualité ISO 9001 et à la mise en oeuvre du le cadre du cadre légal
Profil recherché :
- Diplôme d'État d'Éducateur·rice Spécialisé·e (DEES)
- Intérêt marqué et/ou expérience auprès d'adultes en situation de handicap
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en partenariat
- Aisance rédactionnelle et sens de l'organisation
- Qualités relationnelles, écoute active, patience, adaptabilité, engagement, Rigueur et autonomie
Conditions du poste à pourvoir :
CDD à temps complet ou à temps partiel entre JUIN et FIN SEPTEMBRE 2026
Horaires fixes ou variables.
Rémunération selon expérience et reprise ancienneté aux conditions de la CCN 66 (IDCC 413 - brochure JO 3116)
A pourvoir dès que possible.
Poste ouvert aux candidats en situation de handicap.
Avantages au sein de l'Association :
- Taux de formation très et apprécié des salariés
- CSE: chèques kdo, chèques vacances, sorties et bien plus encore
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