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Conducteur de ligne secteur cards h/f

Roubaix
Intérim
Temporis
Conducteur de ligne
Publiée le Il y a 19 h
Description de l'offre

Rejoins une entreprise innovante et participe à la fabrication de solutions d’isolation utilisées par les plus grandes industries européennes !
Temporis Roubaix accompagne son client, basé à Roubaix et reconnu comme un acteur de référence dans la conception et la production de fils, tresses et bandes de tissu destinés à l’isolation, dans le recrutement de son futur talent :
Conducteur de ligne – secteur Cards (H/F)
Ici, ton savoir-faire sera reconnu et tes compétences valorisées !

Tes missions :
•Piloter et surveiller la ligne de fabrication (réglages, approvisionnements, suivi) ;
•Respecter les plannings et les modes opératoires ;
•Réaliser des auto-contrôles pour garantir une qualité irréprochable ;
•Assurer la maintenance de premier niveau ;
•Contribuer à l’efficacité et à l’amélioration continue de la production.

Ton profil :
•Une première expérience en conduite de ligne est un vrai plus ;
•Tu es reconnu(e) pour ta rigueur, ton autonomie et ton professionnalisme ;
•Tu aimes travailler dans un environnement organisé où la qualité prime.

Localisation : Roubaix
Salaire : à partir de 11,88 €/h
Horaires : 7h-15h

En travaillant avec Temporis, tu bénéficies de nombreux avantages :
•+21 % de ton salaire grâce aux IFM (indemnités de fin de mission) et ICP (congés payés) ;
•Mutuelle, aides pour la garde d’enfant, la mobilité, le logement… grâce à notre partenaire ;
•Un CE riche en partenaires locaux ;
•Des acomptes possibles tous les mercredis ;
•Un compte épargne temps rémunéré à 5 % ;
•Un espace personnel dématérialisé pour consulter facilement tes documents.

Si ce poste te parle, postule maintenant ou passe nous voir en agence !
On intervient aussi sur Villeneuve d’Ascq, Wattrelos, Leers, Toufflers, Tourcoing, Halluin, Baisieux et leurs alentours.

Avantages CE, Mutuelle

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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