Notre Groupement d'Employeurs SIRAC accompagne les structures sociales et médico-sociales dans leurs missions essentielles.
Nous recrutons ainsi des collaborateurs désireux de s'investir auprès de diverses structures du social et du médico-social. Rejoindre nos équipes, c'est accéder à des missions variées, en temps plein comme en temps partiel, et développer vos compétences dans un environnement riche de sens et d'expériences. Le GE SIRAC recrute, pour le compte d'une association oeuvrant dans l'hébergement et l'accompagnement de personnes en demande d'asile sur le département de la Haute-Savoie (74), un Chargé d'Insertion h/f.
Ce poste est proposé dans le cadre d'une expérimentation de six mois, visant à renforcer l'accompagnement social des personnes régularisées issues du dispositif d'hébergement d'urgence pour demandeurs d'asile (HUDA).
L'objectif est de favoriser l'accès aux droits communs, de soutenir l'insertion sociale et professionnelle et d'accompagner chaque personne vers un parcours d'autonomie durable.
Vos missions principales :
Au sein du service HUDA, et en lien étroit avec les travailleurs sociaux référents, le Chargé d'Insertion h/f aura pour principales missions de :
1- Accompagnement social et accès aux droits
- Établir un diagnostic des besoins des personnes régularisées.
- Assurer des permanences d'accueil et proposer des réponses adaptées à leurs besoins.
- Accompagner les personnes régularisées dans l'accès aux droits communs (santé, logement, emploi, formation, ressources, scolarité).
- Assurer le suivi administratif et accompagner les démarches liées à la régularisation du séjour.
- Accompagner vers un premier hébergement ou logement en France.
- Donner la priorité à l'accès aux dispositifs d'insertion professionnelle : Pôle emploi, Mission Locale, IFRA, organismes de formation et d'emploi.
2- Travail en réseau et construction de parcours
- Construire, en lien avec les partenaires, le parcours d'insertion global du réfugié ou du régularisé.
- Développer, entretenir et animer le réseau de partenariats locaux (institutionnels, associatifs, formation, santé, emploi).
- Participer activement aux réunions d'équipe et de coordination.
- Être force de proposition dans la création et le développement d'actions collectives favorisant l'autonomie et l'intégration.
3- Organisation, suivi et reporting
- Organiser, mettre en oeuvre et gérer l'activité du service en coordination avec l'équipe sociale.
- Rédiger des écrits professionnels (bilans, comptes rendus, statistiques qualitatives et quantitatives).
- Savoir rendre compte à la hiérarchie et participer à l'évaluation des actions menées.
- Contribuer au développement associatif, en cohérence avec les valeurs de solidarité, d'inclusion et de laïcité portées par la structure.
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