Assistant(e) administratif en ressources humaines h/f

Description du poste

Recrutement d'un candidat sur la base de l'article L332-2 2° du CGFP en catégorie C.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre d’un CDD jusqu'au 31/08/2028 (article L332-2 2° du CGFP).
La rémunération brute mensuelle proposée sera de 1 962 € soit 23 551 € brut annuel hors indemnité de résidence éventuelle.

Pour les candidats fonctionnaires, le recrutement sera effectué dans le cadre d'un détachement ou en PNA à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment.

Vous aurez la possibilité de vous inscrire dans un dispositif d’horaires variables.

Vous bénéficierez d’une restauration collective ou de tickets restaurant.

Au sein du Pôle Pilotage et Ressources, vous exercerez dans la Division des Ressources et de la formation professionnelle et serez en charge principalement de :

1. la gestion d'un portefeuille d'agents ( temps, absences,congés, maladie, parentalité);
2. la gestion et le suivi des campagnes RH ( compte-épargne temps, retraite, primes, télétravail);
3. le recrutement des vacataires sous la supervision de la responsable adjointe du pôle;
4. la planification des visites médicales des agents et convocation auprès des instances médicales.

Ces missions concernent les principales attributions du poste et ne sont pas exhaustives.

Description du profil recherché

1- Savoir-être :

5. réactivité
6. capacités d'écoute et d'accueil tout en sachant faire preuve de discrétion profzessionnelle
7. travail en équipe

2- Savoir-faire:

8. sens de l'organisation et de l'anticipation
9. capacité à rendre compte
10. savoir appliquer des règles et procédures

3-COmpétences souhaitées:

11. maîtrise de la suite bureautique ( notamment des tableurs) et outils numériques ou forte appétence.

Un parcours de formation et un tutorat seront mis en place pour accompagner la prise de poste.

N'hésitez pas à nous contacter si vous pensez disposer de ces compétences ou si vous vous sentez en mesure de les acquérir rapidement.

Temps Plein

Oui

Compétences candidat

Compétences

12. SAVOIR-FAIRE - Communiquer
13. SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
14. SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
15. SAVOIR-ÊTRE - Avoir l'esprit d'équipe
16. SAVOIR-ÊTRE - Être rigoureux
17. SAVOIR-ÊTRE - Faire preuve de discrétion
18. SAVOIR-ÊTRE - Réactivité
19. SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP

Niveau d'expérience min. requis

Débutant