Dans le cadre d’un projet stratégique de migration vers Microsoft Intune, nous recrutons un Technicien Poste de Travail (H/F) orienté administration, packaging et déploiement. Ce poste clé intervient en amont du projet afin de préparer, structurer et livrer les environnements, packages et standards nécessaires à la future infrastructure.
Les missions principales :
1. Création, maintenance et optimisation de packages applicatifs via Ivanti.
2. Gestion et évolution des masters Windows via MDT (Microsoft Deployment Toolkit).
3. Préparation, automatisation et fiabilisation des déploiements dans la perspective de la migration Intune.
4. Contribution active à la construction de la stack Intune (politiques, profils, configurations).
5. Participation à la mise en place des standards de sécurité et de conformité.
6. Support technique avancé sur les environnements Windows 10 / Windows 11 et M365.
7. Livraison des packages applicatifs et masters nécessaires à la migration.
8. Rédaction de documentations techniques et procédures à destination des équipes IT.
Technical skills
9. Expérience : 3 à 5 ans en environnement IT Niveau 2, avec une spécialisation en administration et packaging.
10. Formation : Bac+2 / Bac+3 en informatique ou équivalent.x
11. Maîtrise des outils de packaging et déploiement : Ivanti, MDT (SCCM est un atout).
12. Bonne connaissance des environnements Microsoft Intune, Azure AD, Microsoft 365.
13. Compétences en scripting PowerShell pour l’automatisation.
14. Connaissance des bonnes pratiques ITIL et des processus de gestion des déploiements.
Soft skills
15. Rigueur et sens du détail, indispensables pour le packaging et la mise en production.
16. Autonomie et capacité à prioriser les tâches dans un environnement projet.
17. Esprit d’analyse et de résolution de problèmes complexes.
18. Excellent relationnel et capacité à collaborer avec des équipes transverses (IT, sécurité, métiers).
19. Proactivité et force de proposition dans l’amélioration continue des outils et processus.
NOS AVANTAGES
20. Nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée
21. Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60%
22. Vos abonnements de transport locaux publics pris en charge à 100% par Experis (services publics de location de vélo inclus)
23. Une participation financière à vos déplacements réalisés en covoiturage.
24. Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo.
25. Une participation d’Experis à hauteur de 70% pour votre location d’un vélo électrique.
26. Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse
27. EGYM WellPass pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coût
28. Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences (Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus)
29. Notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d’achats…
30. Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition un accompagnement personnalisé.
31. Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale, assistance psychologique 24/7, et un médecin en 24/7 en téléconsultation
32. A compétences égales, un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité
33. Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la RQTH des chèques CESU d’une valeur faciale de 700 euros ainsi qu’un accompagnement personnalisé.
34. Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d’une prime pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous.
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