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Agent de médiathèque

cdg69
Publiée le 10 juin
Description de l'offre

Détails de l'offre

Famille de métiers Culture > Lecture publique et documentation Grade(s) recherché(s) Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi La mairie de Vieux-Charmont recherche sa ou son futur (e) agent de médiathèque.
Située à 10 minutes de Montbéliard dans une commune dynamique et porteuse de projet,
la commune de Vieux-Charmont présente un cadre de travail et de vie idéal Missions / conditions d'exercice Vous aurez en charge :
-accueillir et renseigner les différents public : prêt, retour, inscription, conseils, aide à l'utilisation des postes multimédia et rangement
-traitement des documents : catolagage, indexation, CD, DVD, Livres, le bulletinage, équipement ( couverture, étiquetage)
-gérer le fond de la médiathèque : sélection, acquisition et traitement documentaire
-participer à l'animation des actions culturelles : tout public ou avec les établissements partenaires ( lecture, ateliers, rencontres d'auteurs...)
-préparer les échanges avec la médiathèque départementale
-participer à la communication et à l'actualité de la médiathèque
-participer à la mise en ouvre des objectifs et de la politique culturelle de la ville Profils recherchés Culture littéraire
connaissance et pratique d'un ou plusieurs logiciels documentaire
connaissance de l'outil information

Savoir être :
qualité d'accueil
écoute et conseil
autonomie
polyvalence
disponibilité
force de proposition
organisation

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