Rattaché à l'équipe RH et paie et en tant que Gestionnaire Paie et Ressources Humaines, vous avez pour missions principales :
* La gestion de la paie dans son intégralité sur un portefeuille variant entre 250 et 300 paies,
* L'établissement et le contrôle des charges sociales,
* La réalisation des contrats de travail,
* Le suivi des arrêts et des congés,
* La réalisation et le suivi des soldes de tout compte,
* L'établissement des attestations et des courriers,
* La gestion et la vérification des frais,
* La réalisation de reporting et des tableaux de bord.
Cette liste de missions n'est pas limitative.
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