Description du poste
Famille / Métier
Intitulé du poste
Type de contrat
Finalité du poste
Poste rattaché au responsable de l’équipe Projets IT, vous intervenez sur le SI Epargne Individuelle.
L’équipe Projets IT rassemble les différents animateurs et pilotes des projets de la DSID (Directeur de Projet, Chef de Projet, Epic Owner et Release Train Engineer). Les pratiques sont partagées au sein de l’équipe, favorisant le développement de dynamiques collectives sur nos projets.
Dans un cadre de plateformisation du SI, de digitalisation et de l’agilité à l’échelle, le Release Train Engineer (RTE / SAFE) est le coach pour les Agile Release Train (ART). En tant que RTE, vous participerez, dans le cadre du plan d’entreprise, à la mise en œuvre de la transformation agile en collaboration avec les équipes SI et MOA du département (Espaces, API, Gestion, Support, Recette), dans la direction du système d’information (en transverse) et en lien avec nos partenaires.
Contenu du poste
Vous êtes garant et responsable de :
1. Faciliter la communication entre les équipes et la gouvernance agile
2. Aider l’équipe dans la livraison de valeur (IT et métier)
3. Communiquer avec les parties prenantes
4. Escalader et suivre les obstacles rencontrés
5. Aider à la gestion des risques
6. Favoriser l’amélioration continue et le DevOps
7. Préparer et animer les PI Planning, ainsi que la préparation de la vision et du backlog grâce aux pré et post-PI Planning
8. Suivre l’avancement des features et capabilities
9. Aider à la prise de décision économique en facilitant l’estimation des Features et Capabilities
10. Aligner la vision stratégique
11. Reporter l’avancement sur le Lean Portfolio Management et autres boards transverses
12. Communiquer les thèmes stratégiques et orientations à l’ensemble du Train
13. Promouvoir l’agilité et créer des communautés de pratiques : veille méthodologique, contribution à la définition et mise à jour des portefeuilles, alignement avec les directions métiers, progression des équipes.
Expérience et compétences attendues
Une solide vision de l’activité et un recul sur la transformation du marché, avec une veille constante et une capacité d’innovation.
Incarner les valeurs de l’agilité dans l’organisation.
Expérience professionnelle d’au moins 5 ans en gestion de projet ou Scrum Master, avec une connaissance indispensable de SAFE.
Qualités requises
* Servant Leader
* Courage
* Mindset Agile
* Honnêteté et transparence
* Pensée critique
* Facilitation
Esprit d’équipe, curiosité, ouverture d’esprit, pédagogie, écoute, bonnes capacités d’analyse et synthèse, proactivité, réactivité, autonomie, force de proposition, compétences en communication et rédaction.
Capacité à animer des équipes transverses (IT / MOA, Métiers), à négocier, à s’adapter aux domaines métier, avec un sens du service et du client.
#J-18808-Ljbffr
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.