Release train engineer si epargne individuelle f/h

Description du poste

Famille / Métier

Intitulé du poste

Type de contrat

Finalité du poste

Poste rattaché au responsable de l’équipe Projets IT, vous intervenez sur le SI Epargne Individuelle.

L’équipe Projets IT rassemble les différents animateurs et pilotes des projets de la DSID (Directeur de Projet, Chef de Projet, Epic Owner et Release Train Engineer). Les pratiques sont partagées au sein de l’équipe, favorisant le développement de dynamiques collectives sur nos projets.

Dans un cadre de plateformisation du SI, de digitalisation et de l’agilité à l’échelle le Release Train Engineer (RTE / SAFE) est le coach pour les Agile Release Train (Art). En tant que RTE vous participerez dans le cadre du plan d’entreprise à la mise en musique de la transformation agile en collaboration avec les équipes SI et MOA du département (Espaces, API, Gestion, Support, Recette), dans la direction du système d’information (en transverse) et en lien avec nos partenaires.

Contenu du poste

Vous êtes garant et responsable de :

· De faciliter la communication entre les équipes et la gouvernance agile

· D’aider l’équipe dans la livraison de valeur (IT et métier)

· De communiquer avec les parties prenantes

· D’escalader les obstacles rencontrés et les suivre

· D’aider à la gestion des risques

· D’amener les équipes à l’amélioration continue et sur le devops

· De préparer et d’animer les PI Planning ainsi que la préparation de la vision et le backlog de ceux-ci grâce aux pré et post-PI Planning

· D’aider au suivi de l’avancement des features et des capabilities

· D’aider à la prise de décision d’aspect économique en facilitant l’estimation des Features et Capabilities


· D’aider à l’alignement de la vision stratégique

· De reporter l’avancement sur le Lean Portfolio Management et autres boards d’activités transverses

· Comprendre et communiquer les thèmes stratégiques et autres orientations à l’ensemble du Train

Promouvoir l’agilité et amener les équipes à créer des communautés de pratiques afin de:

· Assurez une veille méthodologique et la partager

· Contribuer à la définition et à la mise à jour des portefolios

· Favoriser l’alignement avec les directions métiers

· Faire progresser les équipes.

Expérience et compétences attendues

Vous possédez une solide vision de l’activité et un recul sur la transformation du marché, en prônant la veille et l'innovation.

Vous incarnez les valeurs de l’agilité dans l’organisation.

Vous justifiez d’une expérience professionnelle d’au moins 5 ans en gestion de projet ou scrum master. La connaissance de SAFE est indispensable.

Qualités requises

Servant Leader, Courage, Mindset Agile, Honnête et transparent, Pensée critique, Facilitateur.

L'esprit d'équipe agile est important pour vous. Vous êtes curieux et ouvert d'esprit. Vous êtes pédagogue, à l'écoute et avez de bonnes capacités d'analyse et de synthèse. Vous savez faire preuve de proactivité et de réactivité, vous êtes autonome et êtes force de proposition. Enfin, de bonnes qualités en communication et rédactions sont attendues.

Vous savez animer des équipes transverses (IT / MOA, Métiers) et conduire des négociations.

Vous disposez d’une capacité d’adaptation aux domaines d'application et métier

Vous avez le sens du service et du client.

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