Rédactrice en charge des affaires générales et juridiques

Informations générales





Organisme de rattachement


PP-Direction des ressources humaines




Référence






Date de début de diffusion


/01/2026




Date de parution


/01/2026




Date de fin de diffusion


/12/2026




Date limite de candidature

31/12/2026



Versant

Fonction Publique Territoriale



Catégorie

Catégorie B (profession intermédiaire)



Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels



Domaine / Métier

Ressources Humaines - Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie



Statut du poste

Vacant



Intitulé du poste

Rédactrice en charge des affaires générales et juridiques



Descriptif de l'employeur


Présentation générale

La Préfecture de police est une institution originale au sein du ministère de l'Intérieur. Outre ses missions de sécurité intérieure et d'ordre public, elle exerce également des compétences qui, dans les autres villes que Paris, sont de nature municipale.

Le secrétariat général pour l'administration est dirigé par un préfet qui s'appuie sur 5 directions et services pour assurer sa mission dont la direction des ressources humaines. Le service du recrutement est rattaché à la direction des ressources humaines – sous-direction du personnels – et assure le recrutement des personnels relevant du statut des administrations parisiennes et du statut Etat par le biais de contrats ou de concours qu'il organise. Il est également en charge de l'apprentissage, du service civique et de la réserve opérationnelle. Il est organisé en trois bureaux, une mission attractivité et est appuyé par une section soutien chargée de la gestion RH, logistique et budgétaire.

Le bureau des concours, des examens et des recrutements sans concours (BCERSC) est chargé de piloter et d'organiser à la fois les recrutements, concours et examens professionnels relevant de la police nationale comme ceux relevant des administrations parisiennes et les adjoints techniques IOM.



Descriptif du service


Activités du service

Ressources humaines

Compositions et effectifs du BCERSC : 38 agents : 2 cat. A, 6 cat. B, 30 cat. C.

Le bureau est composé de 4 sections et de 2 pôles :

- Une section en charge des examens professionnels de la police nationale ;

- Une section en charge des concours de la police nationale ;

- Une section en charge du recrutement des policiers adjoints et des cadets de la République ;

- Une section en charge des recrutements des personnels administratifs et techniques ;

- Un pôle d'accueil ;

- Un pôle affaires générales et juridiques.

Liaisons hiérarchiques

La chefferie de bureau, la chefferie de service

Liaisons fonctionnelles

La Direction des ressources humaines / La sous-direction des personnels / La sous-direction de la formation / Service médical / Autres services de la Préfecture de police / La DRH du ministère de l'Intérieur / Services d'autres administrations…



Description du poste


RIFSEEP : 2

Description du poste

Sous l'autorité de la chefferie de bureau, le ou la titulaire du poste aura pour mission de coordonner l'activité du pôle affaires générales et juridiques.

Le ou la titulaire se verra confier :

- Le traitement et le suivi des dossiers juridiques du bureau (coordination de la gestion des procédures contentieuses, rédaction des courriers, alerte à la hiérarchie sur les dossiers sensibles, liens avec les sections organisant les recrutements de la police nationale) ;

- La veille juridique ;

- La réalisation de statistiques liées à la section ;

- L'appui à des missions de coordination transversale au sein du bureau (suivi des ressources humaines du BCERSC, suivi des projets de dématérialisation des archives de la section, etc.).

Ses missions seront exercées en lien étroit avec la chefferie de bureau, les sections métier et le pôle d'accueil

Vos perspectives

Le poste permet d'acquérir de solides compétences juridiques qui pourront être valorisées dans le cadre

d'une progression de carrière.

Évolution statutaire au sein de la fonction publique.

Durée attendue sur le poste : 3 ans



Conditions particulières d'exercice


Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

L'attention est particulièrement attirée sur le caractère sensible des matières traitées, qui peuvent donner lieu à des procédures contentieuses. La rigueur, l'intégrité et la discrétion absolue sont des qualités indispensables pour exercer cette fonction.

Le télétravail est possible.



Descriptif du profil recherché


Compétences techniques

Avoir des compétences en
informatique -bureautique /
niveau pratique – requis

Connaître l'environnement
professionnel / niveau
pratique – à acquérir

Avoir des compétences
juridiques / niveau pratique
- à acquérir

Savoir-faire

Savoir s'organiser / niveau
expert – requis

Savoir travailler en équipe /
niveau expert – requis

Savoir rédiger / niveau
maîtrise – requis

Savoir appliquer la
réglementation / niveau
pratique – requis

Avoir l'esprit de synthèse /
pratique – requis

Savoir-être

Savoir communiquer /
niveau maîtrise – requis

Avoir le sens des relations
humaines / niveau expert –
requis

Savoir s'adapter / niveau
maîtrise – requis

Sens de l'initiative / niveau
maîtrise – à acquérir


Informations complémentaires



Informations complémentaires


Localisations administrative et géographique/ affectation

Préfecture de Police – Direction des ressources humaines – Sous-direction des personnels – Service du

recrutement – Bureau des concours, des examens et des recrutements sans concours, 11 rue des Ursins

75004 PARIS

Liste des pièces requises pour déposer une candidature
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :
Personnels internes à la Préfecture de police :



Localisation du poste

Europe, France, Île-de-France, Paris (75)



Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

11 rue des Ursins 75004 PARIS



Date de vacance de l'emploi

01/01/2026



Contact 1

Le chef de bureau : Philippe BOULANGER –



Contact 2

L'adjoint au chef de bureau : Xavier CASTAING –