Chef(fe) du bureau de l'immigration et de l'intégration

Informations générales Organisme de rattachement Prefecture de la Nièvre Référence MINT_BA058ATA-100906 Date de début de diffusion 18/04/2025 Date de parution 26/12/2025 Date de fin de diffusion 31/12/2025 Localisation Nevers Date limite de candidature 31/12/2025 Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Relation à l'usager - Responsable du service population Statut du poste Susceptible d'être vacant Intitulé du poste Chef(fe) du bureau de l'immigration et de l'intégration Description du poste Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : Dans le cadre de ses missions, l'agent met en œuvre les engagements des référentiels Quali-ATE et Service public Animation générale du bureau (statistiques séjour/éloignement,efficience) Suppléance possible de la directrice en son absence (encadrement, signatures, réunion) Suivi de l’activité délivrance des titres de séjour du bureau Suivi des étrangers auteurs de troubles à l’ordre public et « sortant de prison » Prise et mise en œuvre des mesures d'éloignement (OQTF, expulsion) Traitement du contentieux du droit au séjour Instruction des dossiers de demande de régularisation complexes Rédiger les réponses aux diverses correspondances : interventions, dossiers complexes. Votre environnement professionnel : Activités du service Traitements des dossiers étrangers (séjour, éloignement, contentieux, cérémonies d'accueil dans la citoyenneté, regroupement familial, asile) Composition et effectifs du service 7 agents : 1A, 4B, 2C, 1 agent contractuel, 1 service civique Le chef du bureau est secondé d’un adjoint B Liaisons hiérarchiques Directeur(trice) de la réglementation et des collectivités locales Liaisons fonctionnelles Usagers, tribunaux judiciaires, administratifs, police, gendarmerie, Maison d’arrêt, ministères, consulats, DDETSPP, préfectures, OFII, OFPRA, CADA Conditions particulières d'exercice Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Nécessité d'une grande réactivité sur l'éloignement (interpellations) Astreintes les week-ends et jours fériés (8 h 18 h - indemnisations) et permanences jusqu’à 17h30 les jours de la semaine (en rotation avec 4 autres agents). Contrainte d’horaires d’ouverture au public en semaine Qui contacter ? Bureau des ressources humaines : sgc-rh@nievre.gouv.fr Pour avoir des informations sur le poste : Mme Cécile CARDOT, Directrice de la réglementation et des collectivités locales : cecile.cardot@nievre.gouv.fr M. Fabrice SAUVEGRAIN, chef du BII : fabrice.sauvegrain@nievre.gouv.fr Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Lien vers le formulaire CAIOM : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-Formulaire-CAIOM%202025.pdf Descriptif du profil recherché Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques Avoir des compétences juridiques/niveau maîtrise/requis Avoir des compétences en informatique - bureautique/niveau maîtrise/requis Connaître l'environnement professionnel/niveau pratique/requis Savoir-faire Savoir appliquer la réglementation/niveau maîtrise/requis Savoir manager/niveau maîtrise/requis Savoir travailler en équipe/niveau maîtrise/requis Savoir s'organiser/niveau maîtrise/requis Savoir analyser/niveau maîtrise/requis Savoir-être avoir le sens des relations humaines/niveau maîtrise/requis savoir s'adapter/niveau maîtrise/requis savoir s'exprimer oralement/niveau maîtrise/requis Vos perspectives : Évoluer vers un poste similaire ou supérieur Durée attendue sur le poste : 2 ans Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : Responsable de la relation et service à l’usager (FPUSA006) Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : Cadre chargé des étrangers (USA005A) Fondement juridique du recrutement Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat : 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4) Télétravail possible Non Management Oui Localisation du poste Europe, France, Bourgogne-Franche-Comté, Nièvre (58) Géolocalisation du poste Préfecture de la Nièvre Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Préfecture de la Nièvre Date de vacance de l'emploi 01/09/2025