Charge(e) rh et paie

A propos de l'entreprise :

TRIANGLE INTERIM C'EST... Un groupe en forte croissance avec de nombreux projets en cours. Un réseau de plus de 250 agences d'emploi présent dans 8 pays en Europe. Une entreprise familiale avec des valeurs fortes : ici, on gagne en équipe ! A compétences égales, chaque poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Chez nous, la diversité est une force et CHAQUE candidature est étudiée avec soin !

Dans le cadre d'un remplacement d'un congé maternité, nous recherchons un(e) Chargé(e) RH et paie confirmé(e) avec une solide expertise en gestion de la paie.

Au sein d'une équipe de trois personnes (DRH, RRH, Assistante RH), vous jouez un rôle central dans la fiabilisation et la gestion du processus de paie.

A propos du poste :

Missions :

Paie :

En lien avec notre prestataire de paie, vous êtes garant(e) de la fiabilité des donnés de paie :

Collecte, contrôle et consolidation des éléments variables de paie
Gestion et suivi des temps et activités via le SIRH (Eurécia)
Préparation et intégration des éléments variables dans Silae
Contrôle approfondi des bulletins de paie
Gestion des anomalies et corrections
Envoi des bulletins de paie
Gestion des titres restaurant


Administration du personnel :

Gestion des entrées (DPAE, contrats de travail, affiliation mutuelle et médecine du travail)
Création et mise à jour des dossiers salariés dans les outils RH
Suivi des périodes d'essai et élaboration des avenants
Gestion des sorties (radiations, portabilité, documents de fin de contrat)
Suivi des relations avec les organismes (mutuelle, prévoyance, médecine du travail)
Organisation et archivage des documents RH

Profil recherché :

Qualifications

Issu(e) d'une formation de niveau Bac+3 avec une spécialisation en Ressources Humaines / Droit du travail, vous disposez d'une expérience similaire d'au moins 5 ans avec une forte dominante paie, idéalement dans un environnement multi conventions collectives.

Vous disposez des fondamentaux du droit du travail français et de la gestion des ressources humaines
Une maîtrise confirmée de la paie (collecte, contrôle, fiabilisation)
Une excellente maitrise des outils sirh (silae, Eurécia)
Vos qualités relationnelles ainsi que votre sens du client interne et de la confidentialité seront indispensables pour ce poste
Enfin, vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre fiabilité et votre sens de l'organisation