Lincoln recrute un Responsable Ressources Humaines pour l’un de ses clients, situé à Lille.
Rattaché à la Direction des Ressources Humaines, le Responsable RH est le référent du site de pour l’ensemble des sujets RH et de fonctionnement quotidien.
Missions principales
Responsabilité RH du site
1 Déployer et faire vivre la politique RH sur le site.
* Être le point d’appui de la DRH et du Secrétariat général pour :
* La gestion des contrats de travail des salariés des sociétés du groupe en France sur le site.
* la préparation et le suivi des sujets relations sociales / CSE du site
* le management des équipes RH sur le site et relai du manager
* Administration du personnel pour les éventuelles équipes
* Assurer un rôle de conseil auprès des du chef d’établissement France et son Adjoint et les autres Responsables d’Unités du site des sociétés du groupe en France
2. Recrutement & intégration
* Participer au recrutement des collaborateurs du site
* Veiller à la qualité de l’expérience candidat et collaborateur sur le site.
3. Formation & développement des compétences
* Déployer la politique formation au niveau du site.
* Piloter le plan de formation avec l’appui d’une personne dédiée dans l’équipe
* Contribuer au développement des compétences et à l’employabilité des collaborateurs.
4.Projets RH transverses & optimisation des processus
* Participer aux projets RH transverses
* Assurer le suivi et le reporting des données RH du site
Profil recherché Formation
* BAC +5 (Ecole de commerce /Master 2 Gestion des RH et ou Droit Social)
* Expérience confirmée (minimum 8 ans) dans une fonction RH généraliste.
* Expérience en environnement multi-sites ou siège / site appréciée.
* Une expérience en gestion de site ou chef d’établissement est un atout.
Qualités personnelles - Sens de l’organisation et du service - Excellent relationnel et posture de partenaire - Capacité à gérer des sujets sensibles avec diplomatie et fermeté - Autonomie, pragmatisme et fiabilité - Goût pour les projets et l’amélioration continu.
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