VINCI Construction Outre-mer recherche pour sa Direction Régionale localisée à Mayotte, un.e Assistant.e Paie.
Rattaché.e au service paie, vous assurerez la collecte, la saisie, le traitement et le suivi des éléments variables de paie. Vous garantissez la fiabilité des informations transmises et contribuez au bon déroulement du processus de paie.
Vos principales missions seront :
* Gestion administrative de la paie
* Suivi des temps de travail et absences
* Déclarations sociales et obligations légales
* Support aux salariés
En détail, vos missions seront :
* Collecter et contrôler les éléments variables (heures, absences, primes…)
* Saisir les données dans le logiciel de paie
* Préparer et vérifier les bulletins de salaire
* Participer à la clôture mensuelle de la paie
* Gérer les acomptes, oppositions sur salaire, états de charge, etc.
* Suivre les pointages, congés, arrêts maladie
* Mettre à jour les dossiers du personnel et les événements dans notre logiciel Paie
* Gérer les départs des collaborateurs
* Contribuer à l’établissement des DSN et au suivi des cotisations
* Assurer les relations avec les organismes sociaux
* Répondre aux questions des collaborateurs sur la paie
* Participer à l’accueil administratif des nouveaux arrivants
Issu.e d’une formation supérieure Bac+2/3 en gestion, comptabilité, RH ou formation spécialisée en paie, vous détenez une expérience réussie en poste sur des fonctions de paie.
La connaissance du logiciel de paie Anael Paie ou SAP serait un vrai plus.
Vous avez de bonne connaissance de la législation sociale et des règles de paie.
Vous appréciez travailler en équipe. Votre sens de l’organisation et du service, votre rigueur, votre réactivité, et votre sens relationnel vous assureront réussite dans cette mission.
Vous faites preuve de discrétion dans la manipulation des données salariales.
Pourquoi nous rejoindre ?
* Une organisation décentralisée avec une prise de décision au plus proche du terrain
* Un modèle managérial qui valorise l’autonomie et la responsabilité, l’écoute et la concertation, l’innovation et les démarches collaboratives, les femmes et les hommes plus que les systèmes
* Une politique de mobilité attractive
* Une offre de formation présentielle et numérique ouverte à tous
* Les salariés sont les premiers actionnaires de lentreprise !
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