Directeur général adjoint (h/f) #fin13937

Rattaché à la direction générale, le poste implique un rôle de coordination stratégique et opérationnel au sein d'une structure du secteur Comptabilité - Gestion - Finance. Contrat : CDI, statut cadre. L'activité consiste à soutenir la gouvernance de l'entreprise en garantissant la fiabilité des informations financières, la bonne exécution des décisions stratégiques et l'optimisation des processus opérationnels.
Principales missions : piloter le contrôle de gestion, la préparation et le suivi budgétaire, la trésorerie et les reporting financiers ; veiller à la conformité réglementaire et aux procédures de contrôle interne ; conduire des projets d'amélioration continue et de transformation numérique des fonctions finance/comptabilité ; encadrer et développer les équipes opérationnelles ; assurer la coordination entre les directions opérationnelles et les partenaires externes (auditeurs, institutions financières, etc.).
Poste à forte dimension managériale et transversale, impliquant prise de décision, représentation institutionnelle et animation de chantiers d'efficacité. Objectifs principaux : sécuriser les processus financiers, améliorer la performance opérationnelle, renforcer la qualité des pilotages et soutenir la trajectoire de croissance de l'organisation.


Profil :
Pour le poste de DGA (Directeur Général Adjoint) chez Finopia, le profil recherché peut être synthétisé ainsi :
Formation et expérience
• Bac+5 en finance, comptabilité, gestion ou MBA Equivalent.
• Expérience significative de 5 à 10 ans dans des fonctions financières, de contrôle de gestion, de direction financière ou de Conseil.Compétences techniques
• Pilotage budgétaire et suivi de la performance financière.
• Production et analyse de reportings financiers.
• Consolidation des comptes.
• Maîtrise des normes comptables applicables.
• Utilisation avancée d'ERP et d'outils décisionnels (BI, tableaux de bord, reporting).
• Optimisation des processus financiers et organisationnels.Management et leadership
• Encadrement et développement d'équipes.
• Conduite du changement et accompagnement des transformations.
• Capacité à fédérer les collaborateurs autour d'objectifs communs.
• Leadership participatif et travail transversal avec les différentes directions.Qualités personnelles
• Vision stratégique et sens des priorités.
• Rigueur, fiabilité et intégrité.
• Excellentes capacités d'analyse et de synthèse.
• Aisance relationnelle et communication efficace.
• Autonomie et prise d'initiative.Langues
• Anglais professionnel souhaité.Mots-clés à mettre en avant dans une candidature
• Direction financière
• Contrôle de gestion
• Reporting
• Consolidation
• Budget
• ERP
• Business Intelligence
• Management d'équipe
• Transformation organisationnelle
• Performance financière
• Gouvernance
• Pilotage stratégiqueSi vous souhaitez candidater à ce poste, je peux également vous aider à rédiger un CV ciblé, une lettre de motivation, ou évaluer l'adéquation de votre profil avec cette offre.


Savoir-faire demandés :

• Assumer la responsabilité de gestion d'une entreprise
• Communiquer avec des actionnaires
• Élaborer des stratégies de génération de revenus
• Insuffler un élan visionnaire dans la gestion d'une entreprise
• Organiser des équipes sur la base de compétences
• Suivre des indicateurs clés de performance
• Analyser les performances financières d'une entreprise
• Créer une culture d'entreprise
• Créer un réseau professionnel
• Élaborer des plans d'entreprise
• Élaborer des stratégies d'entreprise
• Évaluer les performances de collaborateurs de l'organisation
• Gestion du marketing
• Gestion financière
• Mettre en œuvre une planification stratégique

Savoir-être demandés :

• Calme
• Charismatique
• Communiquant
• Confiant
• Ecoute