Conseiller en architecture organique intermédiaire spécialisé en devops et infonuagique

Description de l'entreprise

Onepoint est l’architecte des grandes transformations des entreprises et des acteurs publics.

Nous accompagnons nos clients de la stratégie à la mise en œuvre technologique, en nous attachant toujours à penser au-delà des évidences et à s’inscrire dans des logiques de Responsabilité Économique, Sociale, Environnementale et Technologique (RESET), pour créer de nouvelles façons de travailler, de nouveaux modèles économiques et de nouveaux lieux intelligents.

En près de 20 ans, nous sommes devenus l’un des acteurs majeurs de la transformation numérique et employons 3 500 collaborateurs en Europe, en Tunisie et en Amérique du Nord ainsi qu’en Asie Pacifique.

Ce que nous recherchons

COURAGE - AUTHENTICITÉ - OUVERTURE - ENGAGEMENT - ÉLÉGANCE

Autant de valeurs qui rejoignent les collaborateurs de onepoint.

Nous travaillons avec des talents engagés, prêts à partager leurs expertises dans des collectifs ouverts, qui ont le courage de prendre des initiatives et capables de se remettre en question.

Au cœur des relations humaines et du respect de notre environnement, chez onepoint, se trouvent l’authenticité et la volonté de toujours tendre vers l’excellence pour nos clients.

Description du poste

Dans le contexte d’une évolution constante des services technologiques et de la nécessité d’adhérer aux nouvelles pratiques de développements logiciels, appuyé entre autres par la Stratégie de transformation numérique, l'organisme requiert l’expertise d'une ressource en mesure d’orienter les choix architecturaux d’un nouvel environnement de développement en lien avec les pratiques DevOps et qui détiendront les compétences nécessaires pour contribuer à la mise en place et à la mise à jour de celui‐ci.

Responsabilités

* Proposer des solutions novatrices en lien avec les nouvelles tendances en technologies de l’information, telles que l’infonuagique, la conteneurisation et l’automatisation des processus de développement;

* Participer à l’analyse des besoins et à la conception de solutions permettant de soutenir les initiatives et les preuves de concepts DevOps et infonuagiques;

* Analyser les processus et les procédures en place afin d’identifier les possibilités d’automatisation et participer à la mise en place de ces mécanismes;

* Identifier les opportunités de transformation de l’atelier de développement;

* Contribuer à l’évolution des outils de soutien au développement;

* Accompagner les équipes TI dans les différentes activités reliées au processus de développement, telles que la conception, le codage, les tests, les déploiements, etc.;

* Assurer le transfert des connaissances aux ressources désignées;

* Prendre en charge toutes autres travaux relevant d’un conseiller en architecture organique.

Qualifications

* Posséder 8 années d’expérience en technologies de l’information, dont cinq années à titre de conseiller en architecture organique;

* Avoir réalisé un mandat de 750 j-p pour lequel la ressource a exercé un rôle d’accompagnement dans le cadre d’activités liées au développement d’infrastructures technologiques selon une approche s’inspirant des pratiques Agiles. La participation de la ressource dans le mandat présenté doit avoir été d’au moins 100 j-p;

* Avoir réalisé un mandat de 750 j-p au cours duquel la ressource a utilisé des solutions infonuagiques telles que Microsoft Azure, Amazon Web Services Google Cloud Platform, Oracle Cloud Infrastructure ou IBM Cloud. La participation de la ressource dans le mandat présenté doit avoir été d’au moins 100 j-p;

* Avoir réalisé deux mandats en TI d’au moins 500 j-p chacun impliquant des activités d'automatisation des processus d'essais, de déploiement et d’intégration continue et pour lesquels la ressource a réalisé 200 j‐p par mandat. Les travaux que la ressource a réalisés doivent correspondre majoritairement à ceux d’un conseiller en architecture organique intermédiaire spécialisé en DevOps.

Seuls les candidats légalement autorisés à travailler pour tout employeur au Canada seront considérés.

Avantages onepoint

* Minimum de 3 semaines de vacances dès la première année;

* Assurances collectives complètes avec contribution généreuse de l'employeur;

* Contribution employeurs au REER collectif

* Flexibilité de télétravail complète : Hybride, Distanciel, Présentiel.

* Un bureau chaleureux, lumineux et accueillant qui vous offre : des fruits frais, du café, des breuvages, des repas occasionnels, etc.

* Budget de matériel informatique annuel

* Environnement de travail équilibré et flexibilité d'horaires;

* Évolution de carrière : Formation et certifications, Apprentissage en-ligne ou en présentiel, Academy onepoint, etc.

* Une communauté internationale d’experts prêts à partager leurs connaissances;

* Une culture d’entreprise axée sur les besoins des individus et leurs appartenances à une communauté forte