Les activités du service :
Le secrétariat général du ministère de la justice assure une mission générale de coordination et de soutien des services du ministère. Il exerce les fonctions prévues par le décret n°2014-834 du 24 juillet 2014 relatif aux secrétariats généraux des ministères.
Les délégations interrégionales du secrétariat général du ministère de la justice sont chargées d'apporter leur soutien :
- aux juridictions et aux services déconcentrés dans le domaine de l'action sociale, de la formation continue généraliste, de l'hygiène, de la santé et de la sécurité au travail, du handicap, de l'informatique et des télécommunications, de l'immobilier, des achats et des marchés publics ;
- dans le domaine de l'exécution budgétaire et comptable aux services déconcentrés, et, s'agissant des opérations d'investissement immobilier, aux juridictions.
Le département des ressources humaines et de l'action sociale (DRHAS) est placé sous la direction d'une cheffe de département, ainsi que d'une coordinatrice régionale en travail social, adjointe à la cheffe de département. Le DRHAS comporte un pôle action sociale, un pôle parcours professionnels, un pôle santé sécurité au travail /handicap/qualité de vie au travail et un pôle médecine du travail.
Vos activités principales :
Au sein du pôle administratif, la/ le gestionnaire du DRHAS contribue à la gestion administrative de la formation, du recrutement et de l'action sociale. Il ou elle intervient en coordination étroite de la cheffe de département, de son adjointe, de la chargée de recrutement / formation et de la coordinatrice régionale d'action sociale.
A ce titre elle/il a pour tâches principales :
- La gestion administrative et budgétaire du programme de formation inter-directionnel régional, des offres de formation du DRHAS et la diffusion des formations interministérielles ;
- L'organisation matérielle des formations ;
- L'organisation décentralisée des concours et examens professionnels ministériels des corps communs ;
- L'organisation des CRAS, la gestion administrative et budgétaire des subventions allouées aux CRAS ;
- La gestion administrative et budgétaire des prestations sociales ministérielles et interministérielles (logements, places en crèche, allocations enfants handicapés, séjours enfants.) ;
- Le suivi et le traitement des boites structurelles ;
- La participation aux activités du pôle administratif avec les autres gestionnaires.
contrat renouvelable
Experience: Débutant accepté
Compétences: Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion,Concevoir des supports de suivi et de gestion
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Justice
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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