Manager de transition – systèmes d’information f/h

L'entreprise

La HLM de l’Oise est un bailleur social de référence dans le département de l’Oise.
Elle gère plus de 10 300 logements répartis sur 250 communes et œuvre chaque jour à leur entretien, leur rénovation et leur valorisation.
Membre du groupe Habitat en Région, qui rassemble plus de 241 000 logements gérés à l’échelle nationale, la HLM de l’Oise participe activement à la réflexion collective pour réinventer l’habitat social et répondre aux enjeux de demain.



Notre raison d’être :

"Agir ensemble pour un habitat durable et solidaire."

Cette raison d’être traduit notre engagement quotidien : chaque action compte pour un habitat durable, solidaire et engagé.
Devenir entreprise à mission, c’est affirmer notre volonté d’intégrer les enjeux sociétaux et environnementaux au cœur de nos activités et de contribuer activement au bien-être de la communauté et à la préservation de l’environnement local.



Nos engagements :

* Offrir des logements de qualité et accessibles à tous.
* Favoriser la mixité sociale et le vivre-ensemble.
* Intégrer la durabilité dans toutes nos démarches.
* Encourager la responsabilité sociale et environnementale.

Politique RH et diversité :

Dans le cadre de sa politique de recrutement inclusif, la HLM de l’Oise s’engage à garantir :

* L’égalité des chances
* La diversité des profils
* un traitement équitable pour les talents de tous horizons.

Valeurs et éthique :

En tant qu’organisme HLM chargé d’une mission de service public, nos salariés et stagiaires s’engagent à respecter les principes de laïcité et de neutralité inhérents à notre mission.


Votre opportunité


Dans le cadre d’un accompagnement temporaire de la direction des Systèmes d’Information, nous recherchons un Manager de Transition SI. Vous interviendrez au cœur d’une démarche de mutualisation et d’optimisation du Système d’Information au sein de la SAC PRETAM, société de coordination regroupant 3 bailleurs sociaux. Ce rôle clé vous permettra de piloter des initiatives structurantes et de contribuer directement à la performance et à la modernisation du SI.

Enjeux du Poste :

* Stabiliser et sécuriser l’existant
* Structurer les process et les modes de fonctionnement
* Piloter ou relancer les projets prioritaires
* Accompagner les équipes au quotidien dans leurs missions



Vos principales missions :



Diagnostic & Structuration du SI :

- Etat des lieux de l’existant SI et des processus existants

- Identification des risques et axes prioritaires

- Élaboration d’un plan d'action opérationnel priorisé

- Manager l’organisation des projets existants



Pilotage opérationnel :

- Coordination des équipes IT et prestataires

- Suivi des indicateurs de performance

- Structuration des méthodes de travail

- Fiabilisation des procédures SI



Sécurisation & conformité :

- Veille RGPD et cybersécurité

- Continuité d’activité (PCA)

- Rationalisation des contrats/licences existants



D. Conduite du changement :

- Culture SI orientée services & performance

- Communication avec les métiers et la direction

- Accompagnement des équipes et transfert de compétences




Qui êtes vous ?

Expérience requise :

- Minimum 5 ans en management SI

- Transition / restructuration

- Connaissance du logement social appréciée

Compétences techniques:

- Infrastructure, réseaux, cybersécurité

- Projets SI (GED, ERP, CRM, BI,

Soft Skills clés :

- Leadership fédérateur

- Diplomatie & pédagogie

- Analyse rapide & sens des priorités

- Capacité à faire et à transmettre

Réf: cae29882-f85e-410b-a7d8-162cda59100f