Description du poste
Le département Prévention des Risques Professionnels a pour missions principales la promotion de la prévention des risques professionnels et l'amélioration des conditions de travail des salariés. Ses équipes mettent en œuvre la stratégie nationale et construisent des actions régionales ayant pour objectif de réduire durablement le nombre et la gravité des accidents du travail et des maladies professionnelles.
Pour le secteur du Bâtiment et des Travaux Publics, il faut agir dès la conception des opérations afin d'impacter le cœur des chantiers et des entreprises et pour cela intervenir auprès des maîtres d'ouvrage, maîtres d'œuvre, coordonnateurs SPS, entreprises générales et artisans.
Au sein du groupe BTP et dans le cadre d'une création de poste, rattaché à l'Ingénieur-conseil manager, vous serez amené à :
- Développer une expertise de prévention des risques plus particulièrement dans les secteurs Industries extractives, Industrie du béton, Travaux publics et génie civil et Démolition, rénovation, réhabilitation,
- Assurer un appui technique auprès des 8 Contrôleurs de sécurité du groupe BTP, dans le cadre de leurs interventions vers les maîtres d'ouvrage et sur les chantiers de leur secteur pour déployer des programmes de prévention des risques professionnels : mise en œuvre des Thèmes Opérationnels Prioritaires de prévention (TOP), prévention des troubles musculosquelettiques (TMS), des chutes de hauteur, des risques chimiques et des risques psychosociaux…
- Accompagner un portefeuille d'entreprises dans la prévention des risques professionnels,
- Piloter des programmes de prévention des risques professionnels,
- Développer les synergies avec nos partenaires institutionnels (OPPBTP, DREETS, DREAL, SPSTI) et les organisations professionnelles du secteur (plus particulièrement UNICEM, CIGO, …) et représenter la Carsat au sein de jury (Certificat de préposé au tir…),
- Concevoir des livrables techniques : recommandations, normes professionnelles, outils d'aide, ressources pédagogiques, supports de communication (articles spécialisés…),
- Mener des actions de communication et de formation auprès des partenaires et des entreprises,
- Animer et/ou participer à des groupes de travail internes ou externes.
Ce poste est évolutif vers une fonction de management d'équipe selon les opportunités.
Profil recherché
Vos compétences
Vous êtes obligatoirement titulaire d'un diplôme d'Ingénieur reconnu par la commission des titres d'ingénieurs dans un domaine technique.
Vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience opérationnelle idéalement en tant que Dirigeant, Conducteur de travaux, Maitre d'ouvrage, Maitre d'œuvre… dans le BTP ou industrie du béton, carrières.
Vous maitrisez la gestion de projets et votre expérience en management d'équipe vous permettra d'évoluer vers un poste de manager selon les opportunités.
Vous savez travailler en équipe et disposez de réelles capacités d'adaptation et de rigueur.
Vos qualités relationnelles, vous permettent de conduire vos activités en collaboration avec des équipes pluridisciplinaires.
Vous faites preuve d'autonomie, de prises d'initiative et êtes force de proposition.
Votre force de conviction et de négociation vous permet de fédérer les partenaires autour de vos projets.
Doté de bonnes capacités d'analyse et de synthèse, vous avez un très bon niveau rédactionnel.
Vous êtes titulaire du permis de conduire B valide, des déplacements réguliers étant à effectuer dans le cadre des missions sur l'ensemble de la région. Un véhicule de service sera mis à votre disposition pour vos déplacements professionnels.
Votre formation
Pour exercer votre métier, il vous faudra obtenir un agrément de la CNAM. Cet agrément est subordonné à la réussite aux examens et passages devant un jury à l'issue d'une période de formation de 10 mois. Cette formation, rémunérée, se déroulera en alternance à Nantes, Saint Etienne et Nancy.
Informations complémentaires
Diffusion : interne, institutionnelle et externe
Niveau : 10A
Rémunération : 64-68 k€ bruts annuels selon profil et expérience, sur 14 mois (allocations vacances d'un ¿ mois de salaire en mai et septembre, versement du 13e mois en novembre) + intéressement.
A cela s'ajoutent une carte restaurant (11,52€ / jour), la prise en charge de la moitié des frais de transports en commun, un CSE proposant de nombreuses prestations, un forfait mobilité durable, des dispositifs de soutien à la parentalité.
Ce poste est éligible au système d'horaires flexibles et au télétravail (maximum 2 jours/semaine) sous réserve d'une maîtrise des activités
Pour plus d'information sur le poste, vous pouvez contacter JM Bachelot, Ingénieur Conseil Manager : 02 51 72 84 21.
Les étapes du recrutement :
Limite des candidatures : 27 avril
Entretien en présentiel manager/RH : les 05 et 06 et 07 mai
Entretien en présentiel Directrice des Risques Professionnels/Ingénieur conseil régional adjoint : courant mai
Tests et entretien avec un cabinet de recrutement fin mai / début juin
Echange avec la directrice : courant juin
Prise de poste : 01/09/
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