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Formateur en gestion de la paie h/f

Saint-Paul
Indépendant
Kaptiv
Formateur
De 32 € à 34 € de l'heure
Publiée le 22 octobre
Description de l'offre

KAPTIV, cabinet de recrutement de l'agence Alter Ego, dispose d'une expertise qualifiée dans le recrutement de profils opérationnels, managériaux et de direction.

Nous croyons en l'importance de créer une relation de confiance avec chaque candidat, en comprenant leurs aspirations professionnelles, leurs besoins et leurs valeurs. Cette proximité nous permet de mieux cerner leurs compétences, leur potentiel et leur adéquation avec les cultures d'entreprise de nos clients.

Cela se manifeste par notre écoute active, notre respect mutuel et notre volonté de guider les candidats et les clients/partenaires tout au long du processus de recrutement.

Nous cherchons à créer une expérience positive pour chaque partie prenante, en leur offrant un accompagnement personnalisé et en valorisant leurs compétences et leurs talents.

Ces forces combinées nous permettent de créer des relations durables, d'identifier les meilleurs talents et de contribuer au succès à long terme de nos clients. Dans le cadre de notre Chargé de Missions en Ressources Humaines, nous recherchons un(e) formateur(trice) indépendant(e) expérimenté(e) pour animer le bloc 3 - 3-Pilotage du processus de paie. Dans un processus où la rigueur administrative et la conformité réglementaire sont essentielles, le chargé de missions RH, en collaboration avec les services RH, comptables et financiers, assure la collecte des éléments variables de paie, calcule les salaires, et établit des bulletins de paie conformes et fiables. Il/Elle veille également à la réalisation des déclarations sociales et fiscales.

?? Vos missions
En tant que formateur(trice), vous interviendrez en tant que prestataire indépendant et aurez pour principales responsabilités :
* Animer les sessions de formation du bloc 3 \"Pilotage du processus de paie\" dans le cadre du titre professionnel Chargé(e) de missions en Ressources Humaines.
* Accompagner les apprenants dans l'acquisition des compétences liées à la gestion et au contrôle du processus de paie.
* Évaluer les apprentissages et contribuer à la préparation des épreuves certificatives.
* Assurer la cohérence avec la progression pédagogique du titre.

Formation dispensée du 20 au 24 avril 2026, 35h

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