Directeur de l'insertion sociale et de l'emploi f/h

DescriptionLa direction de l'insertion sociale et de l'emploi compte 50 agents, répartis sur 3 services : service insertion et emploi, service droits et allocation RSA, service logement et une cellule d'appui administratif. Sous la responsabilité du directeur du pôle, vous participez à la définition des orientations stratégiques de l'insertion. Vous êtes force de propositions sur les projets et les expérimentations et assurez le bon fonctionnement de la direction. VOS MISSIONS : - Préparer et mettre en œuvre la politique d'insertion du département, dans le respect du cadre législatif, - Manager et piloter la direction, - Animer la politique d'insertion dans les circonscriptions de la solidarité et avec les partenaires, - Rechercher et déployer des projets structurants en matière d'insertion sociale et de retour à l'emploi, - Accompagner la politique du logement pour les personnes défavorisées. ***Pilotage de projets : - Piloter et évaluer les dispositifs RSA et FSL, - Elaborer les documents d'orientation (PDI, PTI), - Elaborer et suivre l'exécution du budget du service - Analyser juridiquement des textes législatifs, - Représenter le Département au sein des différentes instances de l'insertion professionnelle, - Etre garant du bon versement des prestations aux bénéficiaires du RSA et FSL. ***Animation : - Animer de réunions, formations et groupes de travail auprès des circonscriptions de la solidarité départementale, conseils techniques auprès des chargés de mission insertion et logement, - Contrôler, animer et suivre des structures d'insertion par l'activité économique, - Animer des réunions de concertation avec les partenaires. VOTRE PROFIL : Titulaire d'un bac +3 minimum et disposant d'une expérience transférable. Vous recherchez un poste par lequel vous participez activement à la définition et à la mise en application des politiques et orientations départementales en matière d'insertion sociale et professionnelle. Vous disposez une solide connaissance : Des politiques sociales et de l'emploi, De l'organisation et du fonctionnement d'une direction de la solidarité départementale, Des outils et méthodes de pilotage de projets, Des techniques de management et d'encadrement d'équipes. Vous savez : Faire preuve d'analyse et d'expertise, d'anticipation et de projection, Rédiger avec aisance et esprit de synthèse, Susciter l'adhésion des partenaires internes et externes. informations pratiques : Poste de catégorie A, ouvert aux titulaires ou aux contractuels, Temps complet, Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages sociaux (CNAS, RIA, etc.), Participation à la complémentaire santé et prévoyance labellisée, Lieu de travail : CHALONS EN CHAMPAGNE (51000)

PROFIL SOUHAITÉ

Expérience

* 6 Mois - poste à responsabilités

Savoirs et savoir-faire

* Gestion de projet
* Législation sociale
* Organisation du système sanitaire et social
* Outils de gestion de projet
* Techniques de communication orales, écrites et numériques
* Animer, coordonner une équipe
* Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires
* Faciliter et créer les conditions de la coopération
* Favoriser et mesurer la performance d'une équipe
* Prévenir et résoudre les conflits
* Superviser la mise en œuvre de projets sociaux
* Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
* Mettre en oeuvre une stratégie de communication
* Déterminer des objectifs de performance, suivre les réalisations et identifier les actions correctives
* Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
* Assurer la liaison avec les autorités locales
* Prévenir les risques psychosociaux
* Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
* Respecter les règles d'éthique et de déontologie
* Veiller au respect des normes sanitaires et sociales
* Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision
* Gérer la communication interne et externe
* Assurer la gestion administrative d'une activité
* Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue
* Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Savoir-être professionnels

* Avoir le sens du service
* Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités
* Travailler en équipe

Formations

* Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Permis

* B - Véhicule léger

Source: France Travail (https://www.francetravail.fr/) #J-18808-Ljbffr