Dans le cadre d'un partenariat étroit avec la Ville de Mazamet et la CAF, vous aurez en charge le fonctionnement général de l'association et de son projet social en terme :
- de management fonctionnel et opérationnel d'une équipe,
- de gestion administrative, budgétaire et financière,
- d'élaboration et de suivi de la mise en œuvre des différents axes du projet,
- de planification et de l'organisation de l'ensemble des axes du projet,
- de participation en étroite collaboration avec la Ville aux divers espaces de concertation dans le cadre de la CTG,
- de communication et de relations avec les associations locales et les partenaires institutionnels (Mairie, CAF, Jeunesse et Sports.).
Vous veillez, en liaison avec les élus associatifs, au bon fonctionnement de la vie de l'association, de sa gouvernance et de la participation des usagers / habitants. Vous préparez les travaux de l'assemblée générale, des conseils d'administration et du bureau.
Vous avez des aptitudes à la communication avec l'ensemble des publics : personnel, adhérents, élus associatifs et locaux. Vous maitrisez les dispositifs et programmes associés.
Le poste est à pourvoir au 1er juin 2024.
CV et Lettre de motivation ciblée avant le 24 mai 2024
Experience: 2 An(s)
Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Gestion budgétaire,Mettre en oeuvre des actions de communication,Élaborer, suivre et piloter un budget,Promouvoir une proposition, un projet,Animer, coordonner une équipe,Travailler en équipe, en réseau,Organiser et planifier une activité
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Gestion de salles de spectacles
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
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