Chef de projet etudes des systèmes d'information finances et rh

Chef de Projet Etudes des Systèmes d'Information Finances et RH, Charente-Maritime

Détails de l'offre

Famille de métiers : Informatique et système d'information > Architecture, développement et administration des systèmes d'information

Grades recherchés : Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal, Attaché hors classe, Ingénieur hors classe

Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire. Temps complet.


Description de l'emploi

Au sein de la Direction des Systèmes d’Information Communs, sous l’autorité du responsable de l’unité études et urbanisation, vous êtes chargé de :

1. l’étude (analyse des besoins et rédaction des pièces techniques du dossier de consultation)
2. la mise en œuvre de solutions applicatives répondant aux besoins fonctionnels des Directions des Finances et le maintien en conditions opérationnelles de solutions applicatives (support de 2ème et 3ème niveau)
3. SI RH et du SI Finance en relation avec le gestionnaire d’application
4. pilotage et gestion des projets de système d’informations métier Finances et RH en collaboration avec l’unité Maintenance applicative et intégration et avec l’unité DATA.

Vous participez à l’intégration des solutions retenues et à la gestion et suivi des procédures de mise en concurrence, des marchés publics, des budgets et des achats.


Activités / Conditions d'exercice

Maintenir en conditions opérationnelles les solutions applicatives du SI FIN et du SI RH :

1. Assurer l’assistance de niveau 2 et 3 (problèmes complexes)
2. Identifier et corriger les dysfonctionnements (directement ou par l’intermédiaire du prestataire)
3. Coordonner le suivi de la maintenance corrective/évolutive et de la gestion des changements en collaboration avec les référents fonctionnels
4. Gérer les relations contractuelles avec les éditeurs

Étudier et mettre en œuvre des solutions applicatives répondant aux besoins des Directions des Finances et de la Direction RH :

1. Réaliser des études d’opportunité et de faisabilité
2. Recueillir et analyser les besoins fonctionnels des utilisateurs (existant et cible)
3. Modéliser et analyser les processus supportés par le SI
4. Concevoir et décrire le système cible en cohérence avec les architectures fonctionnelles existantes et la stratégie d'évolution

Piloter les projets de mise en œuvre de SI FIN et SI RH :

1. Animer la collaboration entre les acteurs du projet
2. Organiser le projet et évaluer les risques
3. Elaborer le cahier des charges et le calendrier de réalisation
4. Participer à la procédure d’achat, analyser les offres et proposer un choix cohérent
5. Accompagner les utilisateurs (formations, transferts de compétences)
6. Garantir la cohérence et la compatibilité des projets/données avec l’environnement SI
7. Rapporter les évènements, évolutions, phases du projet
8. Suivre l’exécution du budget du projet
9. Participer aux groupes de travail permanents


Profils recherchés

Permis B obligatoire (déplacements entre sites). Bac+3 minimum.


Savoirs :

* Maîtrise de l’ingénierie de projets (classique et agile), outils SI (CORIOLIS, CIVIL-FINANCES, FACTURATIONS), protocoles de transfert
* Analyse d’architecture d’entreprise (TOGAF, BPMN)
* Solutions techniques informatiques, SGBD, langages SQL, outils ETL
* Connaissances métiers RH, outils SI, fonctionnement des collectivités, budget, comptabilité M14, réglementation (RGPD, dématérialisation)


Savoir-faire :

* Fédérer, animer, organiser, coordonner, analyser, évaluer, synthétiser, rédiger, accompagner, vérifier, élaborer, respecter délais, rendre compte


Savoir-être :

* Écoute, force de proposition, méthode, disponibilité, autonomie, curiosité, discrétion, esprit critique


Conditions d'exercice

Poste à temps complet, possibilité de CDI. Rémunération selon expérience + primes, tickets restaurant, chèques vacances. Participation aux frais de déplacement, activités sociales diverses.

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