Vos missions ?
Membre du Codir, en lien étroit avec la Direction Générale, vos principales missions consistent à :
* Définir et proposer la stratégie et la politique RH de l’entreprise, à partir de l’analyse des objectifs, des besoins,
* Impulser des projets RH (mise en place GPEEC, refonte de grille des rémunérations etc.), et en assurer le suivi,
* Encadrer les équipes et assurer le développement RH (recrutement, développement des compétences, QVT, RSE),
* Communiquer et assurer le reporting sur l’avancée des projets et actions RH,
* Assurer un dialogue social constructif et efficace et la gestion des IRP,
* Assurer le lien avec l’actionnariat et participer aux CA,
* Suppléer le Directeur Général en cas d’absence,
* Piloter des formations funéraires réglementaires.
Vos ressources ?
* Vous avez forgé votre compétence dans différents environnements et vous avez « l’esprit PME »,
* Vous avez démontré votre capacité à intervenir avec fluidité tant sur le plan stratégique que sur le plan opérationnel,
* Autonome tout en sachant faire du reporting afin d’assurer la fluidité du travail d’équipe,
* Sens relationnel, disponibilité, humanité (goût du contact humain et qualité d’écoute),
* Formation supérieure en RH (Master 2).
La société des Pompes Funèbres Intercommunales de la région grenobloise est la première SEM funéraire de France.
L’esprit public et l’intérêt général sont privilégiés dans notre démarche. L’amélioration continue au service de nos clients et de nos salariés est centrale dans tous les projets que nous mettons en œuvre.
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