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Animateur qualité h/f

Château-Gontier-sur-Mayenne
CDI
Hypérion développement
Technicien qualité
De 26 000 € à 29 000 € par an
Publiée le 12 août
Description de l'offre

Améliorons l'impact des biens existants sur la santé des personnes et sur l'environnement pour construire un monde durable. HYPERION DEVELOPPEMENT, holding au service de ses filiales, c'est 650 collaborateurs qui accompagnent nos clients, privés comme publics, au quotidien dans la protection des hommes, des biens et de l'environnement.
Nous avons développé une offre de services complète qui nous permet de répondre aux besoins spécifiques de nos clients : repérage des polluants dans les bâtiments et l'industrie, analyse et l'amélioration des performances thermiques des bâtiments, numérisation du patrimoine immobilier, recherche de polluants dans l'air, l'eau et les sols, etc.
Une ambiance conviviale, un projet d'entreprise engageant, un management collaboratif, un organisme de formation (ADX Formation) sont autant d'éléments qui favorisent l'investissement quotidien des collaborateurs au service des filiales du groupe.
Vous souhaitez intégrer notre groupe en pleine évolution et participer à son développement ?
Rejoignez-nous et devenez notre Animateur Qualité F/H.
Missions :
Rattaché(e) au Directeur QSE, vous assurez la mise en oeuvre et l'amélioration du système de management de la qualité au sein du siège administratif. Vos principales missions :
- Suivre et améliorer le système qualité
- Mettre à jour la documentation qualité
- Former/sensibiliser les équipes aux bonnes pratiques
- Gérer les non-conformités et actions correctives
- Participer aux audits internes/externes et suivre les plans d'actions
Profil recherché :
- Formation Bac +2/3 (qualité, gestion PME/PMI ou équivalent)
- Une première expérience réussie sur un poste similaire (animateur qualité, administration des ventes)
- Maîtrise du Pack Office (Excel, Word)
- Rigueur, sens des responsabilités et esprit d'initiative
Rejoignez une entreprise en pleine croissance où qualité rime avec engagement collectif. *Notre processus de recrutement est composé de deux entretiens :
- Un entretien avec un membre de l'équipe RH en visio et/ou par téléphone
- Un entretien avec le manager du service

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