Rattaché(e) à la Direction du Développement RH, vous intervenez sur l'ensemble du cycle de recrutement pour les populations commerciales et siège, et participez activement à des projets RH structurants liés à l'attractivité et à l'expérience collaborateur. Vos missions : Pilotage du recrutement - Gérer l'ensemble des recrutements confiés, aussi bien pour les équipes commerciales du réseau que pour les fonctions support et expertes du siège. - Être l'interlocuteur privilégié des managers : compréhension des enjeux, définition des profils recherchés, accompagnement à la décision. - Organiser et animer les processus de sélection, de l'identification des talents jusqu'à leur intégration. - Veiller à la qualité des évaluations et à la fluidité des échanges avec les candidats tout au long du parcours. - Mettre en place des actions de sourcing adaptées aux besoins (approche directe, viviers, partenariats) et assurer le suivi des indicateurs de recrutement. Contribution aux projets RH et à l'attractivité - Participer activement aux initiatives visant à renforcer l'attractivité de l'entreprise et la visibilité des opportunités métiers. - Contribuer à la modernisation des outils et méthodes de recrutement, notamment dans le cadre du déploiement d'un nouvel outil SIRH. - Être force de proposition dans l'optimisation des pratiques RH : process, outils de pilotage, qualité de service interne. - Développer les liens avec les écoles et partenaires emploi et représenter l'entreprise lors d'événements dédiés. - Accompagner la structuration et l'animation des dispositifs d'accueil et d'intégration des nouveaux collaborateurs. Avantages Salaire fixe : Entre 40K€ et 55K€ selon expérience CDD de 6 mois renouvelable
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