Traffic manager ecommerce (h/f)

Traffic Manager Ecommerce (H/F)

Paris | 50-55k€+ selon expérience

Dans un contexte eCommerce en forte croissance, nous recherchons un(e) Responsable SEO & Paid pour piloter la visibilité, l'acquisition et la performance digitale de la marque.

Vos missions :

SEO / GEO & IA

• Définir et piloter la stratégie SEO & GEO.
• Développer la visibilité sur les moteurs de recherche et les plateformes d'IA.
• Superviser les optimisations techniques, éditoriales et d'autorité.
• Piloter la stratégie de contenu et manager une copywriter.
• Mettre en place une veille active sur les évolutions SEO, IA et nouveaux usages de recherche.
• Identifier et déployer des solutions d'automatisation et d'IA générative.

Paid Media

• Définir et piloter la stratégie PAID (SEM / SEA...) et challenger les dispositifs d'acquisition.
• Valider les structures de campagnes, audiences, enchères et plans de tests.
• Identifier les opportunités de scaling et de nouveaux leviers d'acquisition.
• Garantir la cohérence entre les stratégies SEO, CRM et Paid.

Data & Performance

• Construire et piloter les tableaux de bord
• Analyser les performances et produire les reportings stratégiques.
• Exploiter les données d'attribution et d'incrémentalité pour optimiser les investissements.
• Identifier les leviers de croissance et recommander les plans d'action associés.

Profil recherché

• Expérience significative en SEO / SEA / SEM avec une forte orientation performance.
• Bonne compréhension des leviers Paid Media et de leurs KPIs.
• Maîtrise des outils analytics et reporting.
• Forte sensibilité data, business et acquisition.
• Curiosité pour les sujets IA, automatisation et nouvelles interfaces de recherche.
• Capacité à porter une vision stratégique tout en restant orienté(e) exécution et résultats.
• Expert Acquisition avec majeur en acquisition +5 ans d'expérience / secteur ecommerce

CDI / Paris | 50-55k€+ selon expérience

Cabinet de recrutement/RPO, Goodrecruiter aide ses clients à recruter avec éthique les talents cadres et cadres supérieurs dont ils ont besoin pour renforcer leurs équipes en CDI, CDD, et management de transition.