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Chef(fe) de projet en charge de la stratégie d'optimisation des coûts f/h (cdi)

Antony
CDI
Orano
Publiée le 15 novembre
Description de l'offre

Opérateur international de premier plan dans le domaine des matières nucléaires, Orano apporte des solutions aux défis actuels et futurs, dans l’énergie et la santé. Son expertise ainsi que sa maîtrise des technologies de pointe permettent à Orano de proposer à ses clients des produits et services à forte valeur ajoutée sur l’ensemble du cycle du combustible. Grâce à leurs compétences, leur exigence en matière de sûreté et de sécurité et leur recherche constante d’innovation, l’ensemble des 17 500 collaborateurs du groupe s'engage pour développer des savoir-faire de transformation et de maîtrise des matières nucléaires, pour le climat, pour la santé et pour un monde économe en ressources, aujourd’hui et demain. Orano, donnons toute sa valeur au nucléaire. Mines, entre compétitivité et innovation Les équipes d'Orano découvrent, développent et opèrent des gisements d'uranium rentables et diversifiés géographiquement, pour assurer la sécurité d'approvisionnement de ses clients. Orano se positionne depuis plus de 10 ans parmi les premiers producteurs mondiaux d'uranium, avec des coûts de production compétitifs et des techniques d'extraction à la pointe de l'innovation mises en œuvre dans des mines en opération au Canada et au Kazakhstan. En savoir plus sur la BU Mines Licence ou Master en Ingénierie (Mécanique, Process, Industriel ou similaire) ou en Gestion de projet avec une certification du Project Management Institute en gestion de projet. Expérience : • Minimum de 5 ans d’expérience en ingénierie des coûts, en ingénierie de la valeur ou dans des rôles de contrôle/gestion de projet au sein d’un environnement industriel notamment en Mongolie • Capacité avérée à gérer ou coordonner plusieurs projets simultanément, de préférence dans un cadre complexe et multidisciplinaire. Compétences techniques : • Bonne compréhension des processus de conception en ingénierie et des structures de coûts. Maîtrise de la gestion des données et des outils d’analyse (Excel, Power BI ou équivalent). • Familier avec les outils d’estimation des coûts et les bases de données sur les coûts de référence. Compétences non techniques : • Leadership fort et naturel pour provoquer un changement de culture et motiver toutes les disciplines impliquées dans le projet • Mentalité structurée et analytique avec de fortes capacités de résolution de problèmes. • Excellentes compétences en communication et en coordination entre les fonctions et les disciplines. • Forte initiative, curiosité et capacité à défier de manière constructive pour générer de la valeur. • Capacité à travailler de manière transversale et à influencer la prise de décision dans une organisation matricielle. • Anglais courant, notions de mongol Licence ou Master en Ingénierie (Mécanique, Process, Industriel ou similaire) ou en Gestion de projet avec une certification du Project Management Institute en gestion de projet. Expérience : • Minimum de 5 ans d’expérience en ingénierie des coûts, en ingénierie de la valeur ou dans des rôles de contrôle/gestion de projet au sein d’un environnement industriel notamment en Mongolie • Capacité avérée à gérer ou coordonner plusieurs projets simultanément, de préférence dans un cadre complexe et multidisciplinaire. Compétences techniques : • Bonne compréhension des processus de conception en ingénierie et des structures de coûts. Maîtrise de la gestion des données et des outils d’analyse (Excel, Power BI ou équivalent). • Familier avec les outils d’estimation des coûts et les bases de données sur les coûts de référence. Compétences non techniques : • Leadership fort et naturel pour provoquer un changement de culture et motiver toutes les disciplines impliquées dans le projet • Mentalité structurée et analytique avec de fortes capacités de résolution de problèmes. • Excellentes compétences en communication et en coordination entre les fonctions et les disciplines. • Forte initiative, curiosité et capacité à défier de manière constructive pour générer de la valeur. • Capacité à travailler de manière transversale et à influencer la prise de décision dans une organisation matricielle. • Anglais courant, notions de mongol

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