L'assistant gestion locative et commercialisation s'occupe de la mise en location de nos habitations. Vous travaillerez en lien avec les référentes qui sont les points d'entrées de nos locataires.
Votre objectif sera de gérer la recherche locative à l'ouverture d'une habitation et lors du départ d'un habitant.
Vos missions :
-Gérer le flux de prospects, les qualifier, les informer sur le concept et nos volontés par téléphone ou convenir d'une visio avec les chargées CDC afin de coupler avec un accompagnement à la visite virtuelle. Organiser avec la référente la visite physique si besoin.
-Suivre notre CRM en saisissant les données des prospects
-Création du prospect et suivi de la constitution des dossiers sur notre logiciel de gestion locative, relance si nécessaire puis validation avec la chargée CDC avant envoi vers la référente.
-En renfort, mise en ligne des annonces AirBnB.
Nous recherchons 3 CDD pour la période estivale au poste d'assistant gestion locative et commercialisation avec un début entre le 15 mai et le 1er juin, pour une durée de 3 - 4 mois.
Profil :
Plus qu'un CV, nous recherchons un ensemble de savoir-être et valeurs permettant de prendre du plaisir et de l'énergie durablement dans ce rôle.
Doté(e) d'un excellent relationnel, vous êtes organisé(e), rigoureux(se), avec un esprit d'équipe. Vous êtes reconnu(-e) pour votre sens du service, votre culture de la solution et votre empathie.
Nous recherchons 3 personnes motivées pour accompagner les équipes déjà présentes dans cette période plus chargée. Nous acceptons les profils débutants ayant déjà une appétence pour le domaine immobilier (par exemple : formation dans l'immobilier en cours comme un BTS Professions Immobilières ou BTS NDRC). Les personnes ayant déjà touché à la commercialisation de biens immobiliers peuvent également correspondre au profil recherché.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Analyser une demande de location
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Location de terrains et d'autres biens immobiliers
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
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