Responsable pour le génie civil, la conception et le support technique des postes ht (m / f / n)

Responsable pour le génie civil, la conception et le support technique des postes HT (m / f / n)

Département : Asset Management | Lieu : Luxembourg - Merl | Contrat : CDI | Demande N° : 19303

1. Motiver l’équipe de l’unité Drafting / Technical Support et assurer une gestion quotidienne de l’équipe.
2. Gérer les différents projets de construction en garantissant que tous les plans d’exécution fournis par les architectes et bureaux d’études respectent nos critères techniques, de qualité et de sécurité.
3. Coordonner et surveiller la réalisation des lots de génie civil, infrastructure et génie technique.
4. Superviser les dessinateurs en bâtiment et fournir des conseils pour favoriser le développement de leurs compétences.
5. Vérifier les plans d’exécution d’infrastructures, de superstructures et d’alentours élaborés par les architectes et bureaux d’études, en application du BIM (Building Intelligence Modelling).
6. Suivre et coordonner les chantiers, assurer un bon déroulement des travaux dans les délais définis, et faire rapport aux chefs de projet et à la hiérarchie.
7. Participer aux réunions d’informations et de chantier avec les différents bureaux d’études, architectes et entreprises de construction.
8. Concevoir les espaces environnants et discuter des résultats avec le garde forestier pour garantir le respect des normes en matière de protection de la nature.


Votre profil

* Détenteur d’un Bachelor en Ingénierie, filière électrotechnique ou génie civil.
* Minimum 5 ans d’expérience dans un poste similaire.
* Proactif, rigoureux, précis et autonome dans l’exécution de vos tâches.
* Responsable, travail soigné, esprit d’équipe et de collaboration.
* Capacités de prise de décision, planification et organisation.
* Maîtrise du luxembourgeois, français, anglais et allemand.


Notre offre

* Travailler dans un secteur d’avenir pour un groupe engagé dans la transition énergétique.
* Grande stabilité d’emploi et possibilités d’évolution au sein du groupe.
* Culture d’entreprise positive avec des valeurs fortes.
* Salaire compétitif, évolution salariale annuelle, bonus et gratification.
* Avantages : assurance pension complémentaire, couverture santé pour vous et votre famille, 34 jours de congé, parking privé, etc.

Pour les candidatures externes, une copie récente de l’extrait du casier judiciaire sera demandée en cas d’entretien.

#J-18808-Ljbffr