Organisation
* Le.la salarié.e agit dans le cadre des orientations fixées par le Conseil d’Administration et sous la
* responsabilité de la directrice du Groupement Territorial ESS Finistère.
* Le.la salariée participe à des réunions régulières avec les membres du Groupement ESS29, du Pôle ESS du
* Pays de Cornouaille et l’équipe salariée pour échanger sur les projets en cours.
* Le.la salarié.e peut avoir en tutorat des stagiaires ou volontaires en service civique.
Descriptif du poste
* Favoriser l’émergence et l’accompagnement de projets d’Économie Sociale et Solidaire
o Accueillir, informer, conseiller et orienter les porteur.se.s de projets (environ 30 projets/an)
o Détecter les besoins du territoire en engageant des groupes de travail
* Favoriser le dynamisme des acteurs de l’ESS
o Rencontrer les structures, répondre à leurs sollicitations et les orienter vers les dispositifs et accompagnements adaptés
o Animer le réseau des adhérents pour favoriser les projets communs (ex. petits dej’, vie associative…)
o Organiser et/ou animer des ateliers thématiques
o Concevoir et développer des prestations d’accompagnement sur-mesure en réponse aux besoins des structures adhérentes
* Assurer la sensibilisation à l’Économie Sociale et Solidaire et faire sa promotion
o Organiser et coordonner des manifestations locales (Mois de l’ESS…)
o Intervenir dans les collèges et lycées ; assurer des cours en Université
* Contribuer à la structuration et à la visibilité des acteurs de l’ESS sur le territoire
* Informer et mobiliser les acteurs de l’ESS autour des ➢ missions du Pôle ESS du Pays de Cornouaille et du Groupement Territorial ESS29
o Consolider les relations avec les pouvoirs publics et les acteurs locaux
o Suppléer la directrice et les élus pour représenter le Pôle ESS et ses adhérents
o Assurer une fonction de veille et de prospective de l’ESS sur le territoire pour initier des études thématiques territoriales
Une partie du temps de travail sera dédié à des missions du Groupement Territorial ESS29 (20 % environ)
Profil recherché
Formation supérieure de niveau Master en lien avec l’ESS, le développement local et économique et/ou expérience.
Savoirs et savoir-faire
* Maîtrise affirmée de la méthode de projet
* Connaissance de l’ESS et des collectivités territoriales.
* Connaissance du Pays de Cornouaille
* Animation de groupe et de réunions (éducation populaire)
* Maîtrise des outils informatiques
* Qualités rédactionnelles
Savoir-être
* Sens du travail en coopération
* Sens de l'organisation et capacités d’initiatives seront nécessaires pour travailler en autonomie
* Capacité à fédérer et travailler avec des partenaires variés
* Partage des valeurs de l’ESS
Conditions d’emploi
* Recrutement en contrat à durée indéterminé, à temps plein.
* Groupe F de la CCN ECLAT
* Poste situé en Cornouaille
Pour candidater
* Adresser CV et lettre de motivation à l'attention de la directrice du Groupement Territorial ESS Finistère - Éliane LE DUFF
* Dates limites de candidature :
o Internes (Salariés Pôles ESS Finistère & Groupement Territorial ESS29) : 24/09/2025
o Externes : 26/09/2025
* La date de l’entretien : 2 Octobre 2025
Contexte de recrutement
En cours de structuration, le Groupement Territorial ESS 29 intervient sur l’ensemble du département du Finistère (hors Centre Ouest Bretagne) en lien avec les Pôles ESS des Pays de Brest, Cornouaille et Morlaix. Le Groupement Territorial ESS Finistère s’inscrit dans la Stratégie Régionale de L’ESS portée par la CRESS Bretagne.
Le Groupement Territorial ESS Finistère recrute pour le Pôle ESS du Pays de Cornouaille qui porte les missions suivantes :
* Favoriser le développement économique de l’ESS :
o Soutenir la création d’activités et d’entreprises innovantes d’utilité sociale
o Favoriser la consolidation des entreprises de l’ESS
o Construire des réponses durables aux besoins des territoires et des filières en tension
o Soutenir les transitions citoyennes et écologiques des territoires
* Promouvoir l’ESS :
o Sensibiliser et former l’ensemble des citoyens (et les jeunes notamment) à l’ESS
o Renforcer la connaissance de l’ESS auprès des collectivités locales
o Appuyer la mise en oeuvre de politiques publiques de soutien à l’ESS
o Renforcer le sentiment d’appartenance des structures de l’ESS
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