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Ingénieur technico-fonctionnel - moyens de paiement h/f

Guyancourt
CDI
Crédit Agricole Payment Services
Publiée le 18 janvier
Description de l'offre

Description du poste

Au sein de la Filière Flux et Transverses, léquipe IT Cash & SEPAMAIL a la responsabilité de :

1. Piloter et délivrer les projets des différents domaines de services
2. Assurer la Maintenance en Condition Opérationnelle du parc applicatif
3. Garantir la pérennité de lexpertise fonctionnelle et technique du patrimoine applicatif

En tant quingénieur technico-fonctionnel, vos principales missions portent sur des activités projets et de maintenance en condition opérationnelle :

1. Assurer lintégration de nos applications dans le SI depuis lanalyse à la mise en service en passant par la conception

4. Déployer et installer les packages applicatives dans une démarche CI/CD
5. Collaborer avec les développeurs, les architectes et les testeurs pour sécuriser les choix techniques, tout en gardant un langage clair pour les métiers
6. Définir et mettre en œuvre des recettes techniques (intégration, et performance)
7. Réaliser et maintenir les dossiers d'exploitation, et dinstallation

2. Spécifier et qualifier les besoins fonctionnels

8. Analyser les besoins métiers et les traduire en impacts IT, en collaboration avec les équipes techniques et les utilisateurs
9. Rédiger des spécifications fonctionnelles détaillées,
10. Définir les plans de tests fonctionnels et techniques, et les exécuter
11. Assurer les phases de test : rédaction de la stratégie, des cas de tests et exécution, levée danomalies

3. Participer activement à lamélioration continue et lindustrialisation de nos processus

12. Proposer des optimisations techniques sur les applications confiées (exploitation, automatisation avec des pratiques DevOps, optimisation de performances ou de larchitecture, etc.)
13. Harmoniser et industrialiser les pratiques dans une démarche CI/CD

Ce poste est soumis à un régime d'astreinte de nuit et week-end ainsi quà des interventions ponctuelles et planifiées de nuit, week-end et jours fériés.

Notre processus de recrutement comprend deux entretiens (managérial, RH associé à un questionnaire de personnalité), avec la possibilité dun échange supplémentaire.

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