Ipfip / ap - responsable du pôle patrimonial - metz h/f

Description du poste

Environnement général et principaux enjeux :

Les problématiques afférentes au domaine de la fiscalité financière et la fiscalité patrimoniale, dans leur dimension nationale et internationale, imposent l’exercice d’un contrôle fiscal réactif, efficace et adapté aux enjeux présents.

Ce dernier s'appuie notamment sur une meilleure détection et un traitement spécifique des comportements d’optimisation et des opérations frauduleuses mis en œuvre au travers de montages financiers et/ou patrimoniaux souvent complexes et transnationaux.

Plus largement, les problématiques financières et patrimoniales sont au cœur de la mission du contrôle fiscal et représentent des enjeux stratégiques importants.

Dans ce contexte, la DIRCOFI Est souhaite renforcer plus encore sa présence et sa technicité dans ces domaines.

Description des tâches dévolues au responsable du Pôle patrimonial :

– Piloter l’activité du Pôle patrimonial composé de deux rédacteurs et coordonner l’activité des IDIV experts patrimoniaux en lien avec le responsable de la Division 6 ;

– Assurer le suivi d’activité du pôle patrimonial et rendre compte des résultats à la Directrice et au CODIR ;

- Déterminer les nouveaux axes programmation du Pôle patrimonial et apporter son expertise en matière de stratégie de contrôle aux brigades de vérification en lien avec les chefs de brigade et les IDIV experts ;


– Animer des sessions de formation d’initiative locale ;

– Participer aux différentes réunions de mutualisation ou GT métiers, et intervenir dans les réunions de brigade à l’initiative des chefs de brigade ;

– Assurer les liaisons avec les directions de contrôle au niveau national et les autres DIRCOFI, ainsi que les bureaux techniques de l’Administration centrale.

Conditions d'exercice particulières

Des déplacements fréquents sur les différents sites de la DIRCOFI-Est sont à prévoir

Description du profil recherché

Compétences requises :

– Le candidat, qui s’appuiera sur de solides connaissances en matière de fiscalité patrimoniale, doit disposer d’une première expérience en matière de management d’équipe ou de conduite de projets ;

– Une expérience du contrôle fiscal, en CSP ou en CFE, est attendue pour appréhender l’ensemble des contours de la mission ;

– La maîtrise des outils suivants est indispensable : applications DGFIP relatives à la mission du contrôle fiscal et suite bureautique.

Qualités professionnelles et relationnelles attendues :

– Disposer d’excellentes facultés d’analyse et de synthèse ;

– savoir faire preuve de rigueur et de discernement ;

– être capable d’adaptation et être force de proposition ;

– posséder des aptitudes avérées à la pédagogie et un sens affirmé pour les relations et le travail en équipe.

Temps Plein

Oui

Compétences candidat

Compétences

1. CONNAISSANCES - Droit/réglementation
2. SAVOIR-FAIRE - Maîtriser les délais
3. SAVOIR-FAIRE - Manager
4. SAVOIR-ÊTRE - Aptitude à l'écoute
5. SAVOIR-ÊTRE - Réactivité
6. SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'analyse
7. SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé